Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Aumenta le tue possibilità di ottenere un colloquio
Crea un curriculum personalizzato per un lavoro specifico per avere più probabilità di riuscita.
Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un Junior Sales Account per un'innovativa azienda nel settore Beverage. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida crescita, dove potrai contribuire a rivoluzionare il settore della ristorazione e dell'intrattenimento. Se hai buone capacità comunicative, una passione per il Food & Beverage e sei automunito, questa è l'occasione che fa per te. Entra a far parte di un team che valorizza la diversità e l'inclusione, e inizia il tuo percorso professionale con noi.
Social network you want to login/join with:
col-narrow-left
-
Yes
col-narrow-right
a0aff76775d4
3
06.05.2025
20.06.2025
col-wide
beverage
Jobtech, agenzia per il lavoro 100% digitale, è alla ricerca di un/a Junior Sales account per conto di una nota azienda italiana nel settore Beverage a Genova con mobilità su tutto il territorio.
Ecco come potrebbe cominciare il tuo nuovo percorso:
Entrerai a fare parte del team di un progetto innovativo che rivoluziona il settore del beverage grazie a un prodotto pensato per semplificare la preparazione di cocktail di alta qualità. L’azienda si rivolge principalmente al mondo della ristorazione, dell’hotellerie e dell’intrattenimento, offrendo una soluzione pratica e tecnologicamente avanzata per garantire standard elevati senza la necessità di personale altamente specializzato. Con un prodotto versatile, pensato anche per eventi all’aperto, e una rete di distribuzione capillare, questa realtà in rapida crescita sta conquistando il mercato italiano e guarda già a scenari internazionali..
Possiedi questi requisiti? Allora sei la persona che stiamo cercando.
Avrai l'opportunità di gestire le seguenti attività:
Clicca su "Candidatura rapida" ed inizia il tuo prossimo percorso professionale insieme a Jobtech.
Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
Tempo det. (6 mesi)