Junior Sales Account

Startup Geeks; Vercelli; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una startup innovativa cerca un Business Development Intern per creare opportunità di vendita e supportare aspiranti imprenditori. Il candidato ideale avrà buone capacità comunicative, un forte orientamento ai risultati e voglia di imparare. Offriamo un contratto flexible e un ambiente di lavoro completamente remoto.

Servizi

Flessibilità totale

Opportunità di crescita

Competenze

• 0-2 anni di esperienza in ambito sales.
• Italiano madrelingua, buon inglese per call.
• Disponibilità ad imparare e mettersi in gioco.

Mansioni

• Creazione nuove opportunità di vendita.
• Gestione del processo di vendita inbound.
• Analisi e report delle performance.

Conoscenze

Capacità di comunicare

Orientamento ai risultati

Gestione di più trattative

Resilienza

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Siamo la startup che ha come obiettivo quello di affiancare la crescita di chi vuole innovare trasmettendogli le migliori conoscenze, competenze e network per farlo al meglio.

Come lo facciamo?

Tramite l’incubatore online Startup Builder, con cui abbiamo già supportato 681 progetti da tutta Italia a concretizzarsi in 12 settimane, grazie a un percorso di formazione, mentorship personalizzata e tanto lavoro sul proprio progetto.

Tramite lo Startup Booster, con cui aiutiamo startup in post validazione ad ottimizzare i processi, accelerare le vendite e raccogliere fondi senza perdere il controllo del progetto.

Tramite il Club degli Investitori, con cui aiutiamo le startup che supportiamo a raccogliere i primi round di finanziamento.

Tramite il nostro dipartimento di Corporate Innovation, supportiamo le aziende in un percorso di crescita e innovazione che parte dalla trasformazione del mindset e della cultura aziendale. Forniamo a manager e giovani talenti strumenti, modelli e formazione per rendere le organizzazioni più veloci, flessibili e innovative, minimizzando i rischi.

Attraverso l’attività editoriale, raccontiamo storie di successo e di fallimento, attraverso interviste ai fondatori e protagonisti dell’ecosistema startup.

Pubblicando articoli divulgativi, guide e rubriche sui social, relative alle tematiche di interesse, come ricerca del lavoro, call per startup e news.

La piattaforma Club Degli Imprenditori conta +1.200 founder, con accesso a +100 ore di formazione video, +20.000€ di sconti in servizi e collaborazioni con partner.

I numeri di Startup Geeks:

• 60.000 sessioni mensili al sito
• 70.000 follower sui social
• 35.000 iscritti alla newsletter

1200 membri di Innoplace

• 964 progetti / 1950 founder supportati con l’incubatore online Startup Builder
• 20+ progetti di innovazione svolti con grandi aziende

Compiti

Il ruolo principale sarà quello di business development intern.

Le responsabilità principali saranno:

• Creazione di nuove opportunità di vendita per gli account sales.
• Video-chiamate con aspiranti imprenditori per feedback e consigli sui servizi di Startup Geeks.
• Gestione del processo di vendita inbound dei nostri servizi.
• Comunicazione costante con le startup selezionate e supporto operativo alla community.
• Analisi quantitative sui risultati dell’incubatore e delle startup.
• Analisi e report delle performance delle attività e del team.

Requisiti

Cerchiamo persone con da 0 a 2 anni di esperienza in ambito sales, ma non serve essere già un professionista. Se hai voglia di imparare, metterti in gioco e far succedere le cose, candidati: valutiamo ogni profilo con attenzione.

I requisiti che contano davvero:

• Buona capacità di comunicare, capire le esigenze e proporre soluzioni con empatia e chiarezza.
• Orientamento ai risultati: quota, funnel, conversion rate non ti spaventano, ti motivano.
• Vedi l'AI come un’opportunità per migliorare l’efficienza del lavoro.
• Sapere gestire più trattative contemporaneamente, senza perdere il filo o la pazienza.
• Piace sperimentare script, canali, offerte. A/B test sono il tuo secondo nome.
• Non hai paura di fare tante call.
• Resilienza: sai che “no” fa parte del gioco e non ti scoraggi facilmente.
• Italiano madrelingua, buon inglese per call se necessario.
• Bonus: esperienza in startup, scale-up o ambienti in rapida crescita.
• Porti energia, idee e voglia di contribuire anche fuori dal tuo perimetro.

I valori che cerchiamo:

• Trasparenza: comunicare in modo sincero e ottenere fiducia, trattando le persone con rispetto e umanità.
• Intraprendenza: affrontare sfide, essere determinati e desiderosi di migliorare.
• Responsabilità: gestire le attività come se fosse propria, assumendosi decisioni con coraggio.
• Entusiasmo: passione genuina per l’innovazione e il proprio lavoro.
• Grinta: capacità di affrontare momenti difficili e lavoro extra, con flessibilità.
• Collaborazione: condividere informazioni e accettare feedback.
• Concretezza: lavorare con dati, mettere in pratica strategie e iniziative.

Vantaggi

Impatto reale

Il tuo lavoro avrà un impatto diretto sulla crescita di Startup Geeks e delle startup supportate, contribuendo alla validazione delle idee imprenditoriali.

Tipologia di contratto

Contratto a tempo determinato o indeterminato, in base a background e performance.

Compensation trasparente e meritocratica

• RAL tra 25.000€ e 35.000€ (bonus inclusi), in base a esperienza e risultati.
• Parte fissa + variabile uncapped: più performi, più guadagni.
• Opportunità di crescita e rinegoziazione in base ai risultati.

Crescita veloce e reale

Startup Geeks è in forte espansione, con possibilità di crescita interna: da sales a sales leader.

Autonomia e responsabilità

Gestirai in autonomia le startup assegnate e i tuoi progetti, con l’obiettivo di creare valore.

Full remote e flessibilità totale

Libertà di lavorare ovunque, senza orari fissi, con misurazione del valore sul lavoro svolto.

Un team vero

Un team giovane, ambizioso e determinato, senza ego, con voglia di imparare e crescere insieme.

Formazione costante

Supporto quotidiano per migliorare le skill commerciali e diventare il miglior sales possibile.

Disponibilità

Estate 2025 - Appena troviamo la persona giusta.

Iter di Selezione

• Call conoscitiva informale.
• Colloquio con responsabile diretto.
• Role play con manager.
• Colloquio con top management per valutare fit, motivazioni e ambizioni.