Chi siamo
Siamo una startup dedicata ad affiancare la crescita di chi desidera innovare, trasmettendo le migliori conoscenze, competenze e network per supportare il successo.
Come lo facciamo?
Attraverso vari strumenti e iniziative:
- Incubatore online Startup Builder: abbiamo supportato 681 progetti in tutta Italia in 12 settimane, con formazione, mentorship personalizzata e lavoro sui progetti.
- Startup Booster: aiutiamo startup in post-validazione a ottimizzare processi, accelerare vendite e raccogliere fondi.
- Club degli Investitori: supportiamo le startup nel raccogliere i primi round di finanziamento.
- Corporate Innovation: supportiamo aziende nella trasformazione del mindset e cultura aziendale, fornendo strumenti, modelli e formazione per innovare minimizzando i rischi.
- Attività editoriale: raccontiamo storie di successo e fallimento, con interviste, articoli, guide e rubriche sui social, coprendo temi come ricerca del lavoro, call per startup e news.
- Club Degli Imprenditori: piattaforma con oltre 1.200 founder, più di 100 ore di formazione video, sconti e collaborazioni con partner.
I numeri di Startup Geeks:
- 60.000 sessioni mensili al sito
- 70.000 follower sui social
- 35.000 iscritti alla newsletter
- 1200 membri di Innoplace
- 964 progetti / 1950 founder supportati con Startup Builder
- 20+ progetti di innovazione con grandi aziende
Compiti
Il ruolo principale è quello di business development intern, con responsabilità quali:
- Creazione di nuove opportunità di vendita
- Video-chiamate con aspiranti imprenditori per feedback e consigli
- Gestione del processo di vendita inbound
- Comunicazione e supporto operativo con startup e community
- Analisi dei risultati e reportistica delle attività
Requisiti
Cerchiamo persone con 0-2 anni di esperienza in sales, motivati a imparare e mettersi in gioco. Non è necessario essere professionisti del settore.
- Ottime capacità comunicative e empatia
- Orientamento ai risultati e motivazione a raggiungerli
- Voglia di sperimentare e testare nuove strategie
- Capacità di gestire più trattative contemporaneamente
- Resilienza e capacità di affrontare il rifiuto
- Buona conoscenza dell'inglese, italiano madrelingua
- Preferibile esperienza in startup o ambienti dinamici
I valori che cerchiamo
- Trasparenza e rispetto
- Intraprendenza e determinazione
- Responsabilità e autonomia
- Entusiasmo e passione
- Grinta e adattabilità
- Collaborazione e condivisione
- Concretezza e orientamento ai risultati
Vantaggi
- Impatto diretto sulla crescita di startup e supporto ai founder
- Contratto a tempo determinato o indeterminato, in base a performance
- Compenso trasparente e meritocratico: RAL tra 25.000€ e 35.000€, con parte fissa e variabile senza limiti
- Opportunità di crescita rapida e carriera
- Full remote, flessibilità totale
- Team giovane, ambizioso e supportivo
- Formazione continua e affiancamento quotidiano
Disponibilità
Disponibile da estate 2025, in attesa della candidatura ideale.
Iter di Selezione
- Call conoscitiva
- Colloquio con responsabile
- Role play
- Colloquio con top management
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