Junior Sales Account

Startup Geeks; Liguria; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una startup innovativa in Liguria cerca un Business Development Intern. Il candidato selezionato avrà la responsabilità di creare e gestire opportunità di vendita, supportando la community di startupper. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile, formazione e la possibilità di crescita professionale, con un compenso tra 25.000€ e 35.000€ RAL. È richiesta un'ottima comunicazione e la capacità di gestire più trattative contemporaneamente.

Servizi

Lavoro full remote

Formazione continua

Opportunità di crescita

Competenze

• 0-2 anni di esperienza in sales.
• Italiano madrelingua, buona conoscenza dell’inglese.
• Energia e volontà di contribuire.

Mansioni

• Creare nuove opportunità di vendita.
• Effettuare video-chiamate con aspiranti imprenditori.
• Gestire il processo di vendita inbound.
• Supportare la community di Startupper.
• Reportare le performance delle attività.

Conoscenze

Buone capacità comunicative

Orientamento ai risultati

Resilienza di fronte a un 'no'

Empatia

Gestire trattative

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Siamo una startup dedicata ad accompagnare la crescita di chi desidera innovare, fornendo le migliori conoscenze, competenze e networking per supportare il successo.

Come lo facciamo?

Attraverso vari strumenti e programmi:

• Startup Builder: incubatore online che ha supportato 681 progetti in tutta Italia in 12 settimane, con formazione, mentorship e lavoro sul progetto.
• Startup Booster: aiuta startup post-validazione a ottimizzare processi, accelerare vendite e raccogliere fondi.
• Club degli Investitori: supporta le startup nelle prime raccolte di finanziamenti.
• Corporate Innovation: supporta aziende in crescita e innovazione, trasformando mindset e cultura aziendale, con strumenti e formazione per manager e talenti.
• Attività editoriale: racconta storie di successo e fallimento, con interviste, articoli, guide e news sui social.
• Club degli Imprenditori: piattaforma con oltre 1200 founder, 100 ore di formazione video, sconti e collaborazioni.

  I numeri di Startup Geeks :

  • 60.000 sessioni mensili al sito
  • 70.000 follower sui social
  • 35.000 iscritti alla newsletter
  • 1200 membri nel Club
  • 964 progetti/supportati con Startup Builder
  • 20+ progetti con grandi aziende

  Compiti

  Il ruolo principale è Business Development Intern.

  Responsabilità principali:

  • Creare nuove opportunità di vendita
  • Effettuare video-chiamate con aspiranti imprenditori
  • Gestire il processo di vendita inbound
  • Supportare la community di Startupper
  • Analizzare i risultati dell’incubatore e delle startup
  • Reportare le performance delle attività e del team

  Requisiti

  Cerchiamo persone con 0-2 anni di esperienza in sales, motivate ad imparare e contribuire. Valutiamo ogni profilo con attenzione.

  Requisiti chiave:

  • Buone capacità comunicative, empatia e chiarezza
  • Orientamento ai risultati, motivato da quote, funnel e conversioni
  • Vedere l’AI come opportunità
  • Gestire più trattative
  • Sperimentare script, canali, offerte; A/B testing
  • Non temere tante chiamate
  • Resilienza di fronte a un “no”
  • Italiano madrelingua, buona conoscenza dell’inglese
  • Bonus: esperienza in startup o ambienti rapidi
  • Energia, idee e volontà di contribuire

  Valori cercati:

  • Trasparenza
  • Intraprendenza
  • Responsabilità
  • Entusiasmo
  • Grinta
  • Collaborazione
  • Concretezza

  Vantaggi

  Impatto reale: il tuo lavoro influenzerà la crescita di Startup Geeks e delle startup supportate.

  Contratto: tempo determinato o indeterminato, in base a background e performance.

  Compenso:

  • RAL tra 25.000€ e 35.000€ (bonus inclusi)
  • Fisso + variabile uncapped, più performi, più guadagni
  • Opportunità di crescita e rinegoziazione

  Crescita e responsabilità: possibilità di avanzamento, da sales a sales leader.

  Full remote e flessibilità: lavorare ovunque, senza orari fissi; valore del lavoro, non il tempo.

  Team: giovane, ambizioso, con supporto reciproco.

  Formazione: affiancamento quotidiano per migliorare le skills di vendita.

  Disponibilità: estate 2025 o appena troviamo la persona giusta.

  Iter di selezione:

  • Call conoscitiva
  • Colloquio con responsabile
  • Role play con manager
  • Colloquio con top management