Junior Sales Account

Adecco Talent Attraction; Italia; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Rimborso spese 850€ netti mensili

Auto aziendale al termine del percorso

Smartphone aziendale

Sistema premiante legato ai risultati

Job summary

Adecco Talent Attraction è alla ricerca di un Junior Sales Account da inserire nell’area commerciale. La figura dovrà promuovere prodotti e soluzioni rivolgendosi a professionisti e operatori del settore, sviluppando relazioni di valore e fornendo consulenza qualificata ai clienti.

Si richiede diploma o laurea, ottime capacità comunicative, forte orientamento al cliente e predisposizione alle relazioni commerciali.

Qualifications

• Diploma o laurea richiesto, buone capacità comunicative e presentazione
• Forti orientamenti al cliente e attitudine alle relazioni commerciali
• Dinamicità, determinazione e spirito d'iniziativa
• Capacità organizzative e di pianificazione
• Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio regionale
• Conoscenza di almeno una lingua straniera è benvenuta

Responsibilities

• Promuovere prodotti e soluzioni rivolgendosi a professionisti e operatori del settore.
• Sviluppare relazioni di valore e fornire consulenza qualificata ai clienti.
• Gestire ambiti di customer service e sviluppo commerciale.

Skills

Buone capacità comunicative

Orientamento al cliente

Relazioni commerciali

Capacità organizzative

Spirito d'iniziativa

Disponibilità a spostamenti

Conoscenza lingua straniera

Vendita

Back office commerciale

Education

Diploma o laurea

Job description

Profilo

Per importante realtà industriale tra le più affermate nel settore Outdoor Living , specializzata nella progettazione e produzione di pergole bioclimatiche, sistemi ombreggianti e tende da sole , ricerchiamo un/una:

JUNIOR SALES ACCOUNT

L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio settore grazie a una costante attenzione alla qualità, all'innovazione e al design, offrendo soluzioni altamente personalizzabili dedicate al comfort abitativo e alla protezione solare.

La figura selezionata intraprenderà un percorso di crescita all'interno dell'area commerciale e si occuperà di promuovere prodotti e soluzioni rivolgendosi a professionisti e operatori del settore, sviluppando relazioni di valore e fornendo una consulenza qualificata ai clienti.

Responsabilità

La figura selezionata intraprenderà un percorso di crescita all'interno dell'area commerciale e si occuperà di promuovere prodotti e soluzioni rivolgendosi a professionisti e operatori del settore, sviluppando relazioni di valore e fornendo una consulenza qualificata ai clienti.

Skill e Professionalità

• Diploma o laurea;
• Buona presenza e ottime capacità comunicative;
• Forte orientamento al cliente e predisposizione alle relazioni commerciali;
• Dinamismo, determinazione e spirito d'iniziativa;
• Capacità organizzative e di pianificazione;
• Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio regionale;
• Gradita la conoscenza di almeno una lingua straniera.
• Vendita;
• Back office commerciale;
• Promozione e consulenza alla clientela;
• Agenzie di viaggio;

Saranno particolarmente apprezzate esperienze, anche brevi, in ambito:

Attività di customer service e sviluppo commerciale

Informazioni retributive

La risorsa sarà affiancata inizialmente da un Area Manager esperto attraverso un percorso di formazione e crescita professionale.

È richiesta la disponibilità a partecipare a un periodo formativo iniziale di 3-4 settimane in Puglia , con supporto ai costi di trasferta da parte dell'azienda.

Successivamente, l'attività si svolgerà prevalentemente sul territorio della Sicilia , con possibilità di trasferte occasionali fuori regione.

Offerta

L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza maturata:

Per profili junior senza esperienza:

• Tirocinio formativo;
• Rimborso spese di 850 euro netti mensili ;
• Percorso strutturato di affiancamento e crescita.
• Contratto a tempo determinato;
• Inquadramento al 2° livello CCNL Tessile PMI .
• Formazione continua;
• Affiancamento costante;
• Auto aziendale al termine del percorso iniziale;
• Smartphone aziendale;
• Sistema premiante legato ai risultati raggiunti.

Per profili con esperienza nel settore o in ruoli affini:

Inoltre l'azienda prevede:

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).