Junior sales account

Adecco Italia spa; Catania; On-site; EUR 8,600 - 10,000; Full time

Benefits offered by this job

Rimborso spese di 850 euro netti mensi

Auto aziendale al termine del percorso

Smartphone aziendale

Sistema premiante legato ai risultati

Formazione continua

Job summary

Adecco Italia spa cerca per una realtà industriale nel settore Outdoor Living un/una Junior Sales Account. La risorsa promuoverà prodotti e soluzioni rivolgendosi a professionisti e operatori del settore, sviluppando relazioni di valore e offrendo consulenza qualificata ai clienti.

Offerta: percorso di crescita nell’area commerciale, formazione iniziale e possibilità di trasferte regionali; inquadramento al 2° livello CCNL Tessile PMI per profili junior, rimborso spese e supporto allo sviluppo

Qualifications

• Diploma o laurea richiesti.
• Buone capacità comunicative e orientamento al cliente.
• Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio regionale.

Responsibilities

• Promuovere prodotti e soluzioni rivolgendosi a professionisti e operatori del settore.
• Sviluppare relazioni di valore e fornire consulenza qualificata ai clienti.
• Supportare le attività di back office commerciale e contribuire alla crescita delle vendite.

Skills

Buone capacità comunicative

Orientamento al cliente

Spirito d'iniziativa

Capacità organizzative

Pianificazione

Disponibilità a spostamenti regionali

Conoscenza di una lingua straniera

Education

Diploma o laurea

Job description

Luogo di lavoro: Catania

Profilo

Per importante realtà industriale tra le più affermate nel settore Outdoor Living , specializzata nella progettazione e produzione di pergole bioclimatiche, sistemi ombreggianti e tende da sole , ricerchiamo un/una:

JUNIOR SALES ACCOUNT

L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio settore grazie a una costante attenzione alla qualità, all'innovazione e al design, offrendo soluzioni altamente personalizzabili dedicate al comfort abitativo e alla protezione solare.

La figura selezionata intraprenderà un percorso di crescita all'interno dell'area commerciale e si occuperà di promuovere prodotti e soluzioni rivolgendosi a professionisti e operatori del settore, sviluppando relazioni di valore e fornendo una consulenza qualificata ai clienti.

Responsabilità

La figura selezionata intraprenderà un percorso di crescita all'interno dell'area commerciale e si occuperà di promuovere prodotti e soluzioni rivolgendosi a professionisti e operatori del settore, sviluppando relazioni di valore e fornendo una consulenza qualificata ai clienti.

Skill e Professionalità

Valutiamo con interesse sia profili junior , motivati a intraprendere una carriera commerciale, sia profili con esperienza maturata in ruoli analoghi.

Costituiscono requisiti preferenziali:

• Diploma o laurea;
• Buona presenza e ottime capacità comunicative;
• Forte orientamento al cliente e predisposizione alle relazioni commerciali;
• Dinamismo, determinazione e spirito d'iniziativa;
• Capacità organizzative e di pianificazione;
• Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio regionale;
• Gradita la conoscenza di almeno una lingua straniera.
• Vendita;
• Back office commerciale;
• Promozione e consulenza alla clientela;
• Agenzie di viaggio;

Saranno particolarmente apprezzate esperienze, anche brevi, in ambito:

Attività di customer service e sviluppo commerciale

Informazioni retributive

La risorsa sarà affiancata inizialmente da un Area Manager esperto attraverso un percorso di formazione e crescita professionale.

È richiesta la disponibilità a partecipare a un periodo formativo iniziale di 3-4 settimane in Puglia , con supporto ai costi di trasferta da parte dell'azienda.

Successivamente, l'attività si svolgerà prevalentemente sul territorio della Sicilia , con possibilità di trasferte occasionali fuori regione.

Offerta

L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza maturata:

Per profili junior senza esperienza:

• Tirocinio formativo;
• Rimborso spese di 850 euro netti mensili ;
• Percorso strutturato di affiancamento e crescita.
• Contratto a tempo determinato;
• Inquadramento al 2° livello CCNL Tessile PMI .
• Formazione continua;
• Affiancamento costante;
• Auto aziendale al termine del percorso iniziale;
• Smartphone aziendale;
• Sistema premiante legato ai risultati raggiunti.

Per profili con esperienza nel settore o in ruoli affini:

Inoltre l'azienda prevede:

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).