Junior Sales Account

Startup Geeks; Catania; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una startup innovativa a Catania cerca un business development intern. Il ruolo prevede la creazione di opportunità di vendita e la comunicazione con le startup. Cerchiamo candidati motivati e con voglia di imparare, anche senza esperienza. Offriamo un contratto a tempo determinato o indeterminato, con RAL tra 25.000€ e 35.000€, e flessibilità totale.

Servizi

Formazione costante

Impatto diretto sulla crescita

Flessibilità totale sul lavoro

Competenze

• Da 0 a 2 anni di esperienza in ambito sales.
• Italiano madrelingua, buon inglese per le call.

Mansioni

• Creazione di nuove opportunità di vendita.
• Comunicazione con le startup selezionate.
• Analisi quantitative sui risultati.

Conoscenze

Capacità di parlare con le persone

Orientamento ai risultati

Capacità di gestire più trattative

Resilienza

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Siamo la startup che ha come obiettivo quello di affiancare la crescita di chi vuole innovare trasmettendogli le migliori conoscenze, competenze e network per farlo al meglio.

Come lo facciamo?

Tramite l’incubatore online Startup Builder, con cui abbiamo già supportato 681 progetti da tutta Italia a concretizzarsi in 12 settimane grazie a un percorso di formazione, mentorship personalizzata e tanto lavoro sul proprio progetto.

Tramite lo Startup Booster, con cui aiutiamo startup in post validazione ad ottimizzare i processi, accelerare le vendite e raccogliere fondi senza perdere il controllo del tuo progetto.

Tramite il Club degli Investitori, con cui aiutiamo le startup che supportiamo a raccogliere i primi round di finanziamento.

Attraverso il nostro dipartimento di Corporate Innovation, supportiamo le aziende in un percorso di crescita e innovazione partendo dalla trasformazione del mindset e della cultura aziendale. Forniamo a manager e giovani talenti strumenti, modelli e formazione necessari per rendere le organizzazioni veloci, flessibili e innovative, minimizzando i rischi.

Con la nostra attività editoriale, raccontiamo storie di successo e fallimento, attraverso interviste ai fondatori e protagonisti dell’ecosistema startup.

Pubblicando articoli divulgativi, guide e rubriche sui social, relative a tematiche di interesse come ricerca del lavoro, call per startup e news.

Attraverso la piattaforma Club Degli Imprenditori, che conta oltre 1.200 founder, con accesso a più di 100 ore di formazione video, oltre 20.000€ di sconti su servizi e collaborazioni con partner.

I numeri di Startup Geeks :

- 60.000 sessioni mensili al sito

- 70.000 follower sui social

- 35.000 iscritti alla newsletter

- 1.200 membri di Innoplace

• 964 progetti/supportati con l’incubatore online Startup Builder
• Oltre 20 progetti di innovazione con grandi aziende

Compiti

Il ruolo principale sarà quello di business development intern.

Le responsabilità principali saranno :

• Creazione di nuove opportunità di vendita per gli account sales.
• Video-chiamate con aspiranti imprenditori per feedback e consigli sui loro progetti, proponendo i servizi di Startup Geeks.
• Gestione del processo di vendita inbound dei nostri servizi.
• Comunicazione costante con le startup selezionate e supporto operativo alla community di Startupper.
• Analisi quantitative sui risultati dell’incubatore e delle startup.
• Analisi e report delle performance delle attività e del team.

Requisiti

Cerchiamo persone con da 0 a 2 anni di esperienza in ambito sales, ma non è necessario essere già professionisti del settore. Se hai voglia di imparare, metterti in gioco e far succedere le cose, candidati: valutiamo ogni profilo con attenzione.

I requisiti che contano davvero :

• Capacità di parlare con le persone, capire cosa cercano e proporre soluzioni con empatia e chiarezza.
• Orientamento ai risultati: quota, funnel, conversion rate non ti spaventano, ti motivano.
• Vedi l'AI come un’opportunità di migliorare efficienza ed efficacia nel lavoro.
• Sai gestire più trattative contemporaneamente, senza perdere il filo o la pazienza.
• Ti piace sperimentare: script, canali, offerte. A/B test sono il tuo secondo nome.
• Non hai paura di fare molte call.
• Hai resilienza: sai che il “no” fa parte del gioco e non ti scoraggi facilmente.
• Italiano madrelingua, buon inglese per gestire call se necessario.
• Bonus: esperienza in startup, scale-up o ambienti a crescita rapida.
• Porti energia, idee e voglia di contribuire anche fuori dal tuo perimetro.

I valori che cerchiamo in una persona

• Trasparenza: comunicare in modo efficace, sincero e ottenere fiducia velocemente, trattando le persone con rispetto e umanità.
• Intraprendenza: affrontare le sfide, essere un grande lavoratore, cercare sempre di migliorare e crescere.
• Responsabilità: gestire le proprie attività come se l’azienda fosse propria, prendere decisioni con coraggio.
• Entusiasmo: passione genuina per l’innovazione e il proprio lavoro.
• Grinta: capacità di sopportare momenti difficili, essere flessibili e aperti al cambiamento.
• Collaborazione: condividere informazioni, accettare feedback e confrontarsi.
• Concretezza: lavorare efficacemente, basarsi sui dati e mettere in pratica le strategie.

Vantaggi

Impatto reale

Il tuo lavoro avrà un impatto diretto sulla crescita di Startup Geeks e sulle startup supportate, contribuendo alla validazione delle idee imprenditoriali.

Tipologia di contratto

Contratto a tempo determinato o indeterminato, in base a background e performance.

Compensation trasparente e meritocratica

• RAL tra 25.000€ e 35.000€ (bonus inclusi), a seconda di esperienza e risultati.
• Parte fissa + variabile uncapped: più performi, più guadagni.
• Opportunità concreta di crescita e rinegoziazione dell’offerta in base ai risultati.

Crescita veloce e reale

Startup Geeks è in forte espansione e la tua carriera può decollare: da sales a sales leader, dipende solo da te.

Autonomia e responsabilità

Gestirai le startup assegnate in autonomia, con responsabilità sui progetti e obiettivo di creare valore.

Full remote e flessibilità totale

Lavoro da ovunque, senza badge o orari fissi. La valutazione è sul lavoro svolto, non sul tempo.

Un team vero

Ti circonderai di un team giovane, ambizioso, senza ego, con voglia di imparare e crescere insieme.

Formazione costante

Affiancamento quotidiano per migliorare le competenze commerciali e diventare il miglior sales possibile.

Disponibilità

Estate 2025 – Appena troviamo la persona giusta.

Iter di Selezione

• Call conoscitiva informale.
• Colloquio con il responsabile diretto.
• Role play con manager.
• Call con top management per valutare fit culturale, motivazioni, ambizioni.