Junior Risk Engineer

TN Italy; Milano; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'opportunità entusiasmante per un giovane professionista desideroso di entrare nel mondo della consulenza in risk management. In un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, avrai la possibilità di lavorare con un team esperto e clienti di alto profilo. Questa posizione ibrida offre flessibilità tra lavoro remoto e in sede, permettendoti di sviluppare competenze in analisi del rischio e compliance. Con un forte focus sulla crescita professionale e un ambiente inclusivo, questa è la tua occasione per contribuire a progetti significativi e per migliorare le decisioni aziendali in un contesto internazionale.

Servizi

Global Wellbeing Days

Flessibilità di lavoro

Ambiente di lavoro inclusivo

Competenze

• Laurea magistrale in ingegneria richiesta per il ruolo.
• Richiesta ottima conoscenza dell'inglese e buone capacità relazionali.

Mansioni

• Supporto nelle attività di elaborazione dati in ambito risk management.
• Interfacciarsi con figure aziendali per elaborare progetti di risk assessment.

Conoscenze

Ingegneria della Prevenzione e della Sicurezza

Ottime conoscenze informatiche (Office)

Ottima conoscenza della lingua inglese

Competenze comunicative

Teamworking

Precisione

Formazione

Laurea magistrale in Ingegneria della Prevenzione e della Sicurezza

Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio

Ingegneria Meccanica

Ingegneria Energetica

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

Sei interessata/o allo sviluppo di progetti strategici e consulenziali in ambito compliance e di analisi del rischio?

Questa è una fantastica opportunità per un giovane ragazzo/a che vuole entrare a far parte di un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico di poter lavorare con un team altamente specializzato e clienti di alto profilo. La struttura di Risk Analysis and Loss Prevention ti consentirà un percorso formativo nel mondo dei servizi di consulenza, con ampie possibilità di crescita professionali. Si tratta di un ruolo ibrido che può offrire la flessibilità di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di Milano.

In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.

La risorsa affiancherà lo Unit Director e i colleghi senior nelle attività di elaborazione dati in ambito property/liability/environmental/power di aziende multinazionali e nazionali. Avrà modo, inoltre, di supportare il team nello studio approfondito della documentazione (tecnica e contrattuale) relativa al progetto, nella identificazione delle migliori soluzioni assicurative e nel monitoraggio di tutte le fasi di progetto.

Avrà infine modo di interfacciarsi con diverse figure delle aziende clienti (responsabili di stabilimento, di produzione, addetti sicurezza, Finance Director, ecc.) al fine di elaborare i progetti di risk management.

Come si differenzia questa opportunità?

Entrerai a fare parte del team di Risk Analysis and Loss Prevention, gruppo di lavoro specializzato in attività di consulenza e innovazione, con l’obiettivo di fornire una completa ed integrata offerta di servizi in materia di Risk Assessment, Analytics, Compliance, Management e Financing.

Quali sono le competenze ed esperienze richieste?

• Laurea magistrale in Ingegneria della Prevenzione e della Sicurezza nell'Industria di Processo / Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio / Ingegneria Meccanica / Ingegneria Energetica
• Ottime conoscenze informatiche (Office)
• Ottima conoscenza della lingua inglese (gradita esperienza all’estero)

Completano il profilo precisione, buone capacità relazionali e di organizzazione del lavoro, teamworking, competenze comunicative. Gradite conoscenze in ambito di Compliance ISO 9001/14001 e OHSAS 18001, D.Lgs 81/08, normative antincendio italiane e internazionali (UNI12845, UNI10779, NFPA, FM) risk assessment e disponibilità a viaggiare sia in Italia che all’estero.

Come supportiamo i nostri colleghi?

La nostra organizzazione aperta ed inclusiva consente, grazie all’approccio agile e alla modalità di lavoro ibrida, di gestire l'equilibrio tra lavoro e vita privata assicurando ad ogni collega di poter dare il meglio di sé. Inoltre, annualmente sono previsti due "Global Wellbeing Days", in modo da poter dedicare del tempo al proprio benessere.

La nostra cultura sostiene un ambiente di lavoro innovativo e diversificato in cui tutti i colleghi sentendosi sé stessi sono ispirati e motivati ad imparare, condividere e sviluppare le proprie competenze.

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