Junior Retail Underwriter

VHV Assicurazioni; Belluno; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

VHV Assicurazioni cerca una risorsa junior per il dipartimento Underwriting. La figura selezionata avrà il compito di valutare rischi e supportare gli intermediari, contribuendo a migliorare la customer experience. Offre un contratto a tempo indeterminato con buone opportunità di crescita.

Servizi

Copertura sanitaria a carico della Compagnia

Ticket restaurant del valore unitario di 8 euro

Premio di produttività annuale

Trattamento previdenziale integrativo

Accordo sul Lavoro Agile

Competenze

• Laurea in Economia o area similare richiesta.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Esperienza breve in conosciuta assicurativa è un plus.

Mansioni

• Valutare e selezionare rischi per polizze varie.
• Assistere la rete di intermediari durante il processo di assunzione.
• Gestire il portafoglio polizze e contribuire al miglioramento del servizio.

Conoscenze

Orientamento al risultato

Intraprendenza

Flessibilità

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in Economia o formazione affine

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

Vuoi entrare a fare parte di una realtà in forte sviluppo con alle spalle un solido gruppo internazionale e l’ambizione di affermarsi tra i leader del mercato assicurativo italiano?

A seguito dell’ingresso nel Gruppo VHV avvenuto a luglio 2023, Assicuratrice Val Piave ha cambiato la propria denominazione sociale in VHV Italia Assicurazioni S.p.A., abbracciando un marchio riconosciuto a livello internazionale per la solidità, l’attenzione al cliente, la forte spinta innovativa e la strategia orientata alla sostenibilità. L’integrazione con il Gruppo tedesco ha mostrato sin dall’inizio nuove prospettive di sviluppo per entrambe le Società: un'opportunità unica per accedere a nuove risorse e competenze, in grado di favorire una crescita sostenibile e una maggiore competitività su un mercato in continua evoluzione, nonché di creare valore aggiunto per tutti i clienti, distributori e collaboratori. Grazie a nuove partnership strategiche, VHV Assicurazioni sta ampliando la sua offerta con prodotti sempre più innovativi e personalizzati in grado di soddisfare anche le esigenze più complesse, rimanendo fedele ai valori di qualità, affidabilità e integrità che l’hanno contraddistinta finora.

Siamo alla ricerca di una risorsa junior da inserire nel dipartimento Underwriting che, con crescente livello di autonomia, si occuperà di:

• valutare, selezionare e assumere rischi afferenti alle linee Casa, Famiglia, PMI e Professionisti entro i limiti autorizzativi assegnati e nel rispetto delle policy assuntive della Compagnia e del Gruppo;
• assicurare, attraverso la propria attività, il raggiungimento degli obiettivi aziendali in termini di premi e risultati;
• erogare costante assistenza alla rete di intermediari nelle diverse fasi del processo assuntivo, fornendo formazione dedicata, supporto tecnico/operativo e linee guida;
• dare supporto all’attività di gestione del portafoglio polizze di competenza, garantendone il progressivo consolidamento laddove in linea con i requisiti aziendali, la necessaria manutenzione e l’eventuale risanamento in caso di scarsa reddittività;
• contribuire al miglioramento continuo del processo assuntivo, assicurando un elevato livello di servizio e di customer experience e riducendo tempi di sottoscrizione e margini di errore.

Cosa ricerchiamo:

• Laurea in Economia o formazione affine;
• Esperienza pregressa, anche di breve durata, in un’agenzia o nella direzione di una Compagnia assicurativa sarà considerata un plus;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottima padronanza degli strumenti di Office;
• Forte orientamento al risultato, intraprendenza, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra.

Cosa offriamo:

• Inserimento con contratto a tempo indeterminato (CCNL ANIA delle Imprese Assicuratrici);
• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata con ampie opportunità di crescita;
• Copertura sanitaria a carico della Compagnia;
• Ticket restaurant del valore unitario di 8 euro;
• Premio di produttività, erogato annualmente nel mese di aprile, correlato al grado di raggiungimento degli obiettivi aziendali;
• Trattamento previdenziale integrativo in caso di adesione al Fondo Pensione aziendale;
• Accordo sul Lavoro Agile.

Sede di lavoro: Belluno (modalità ibrida)