Junior Researcher in Relazioni Industriali

ADAPT; Bergamo; In loco; EUR 22.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante organizzazione cerca un Junior Researcher in Relazioni Industriali per un apprendistato. Il ruolo prevede attività di ricerca nel campo del diritto del lavoro, con focus sulla contrattazione collettiva e organizzazione del lavoro. Il candidato ideale ha una laurea in giurisprudenza e competenze analitiche, con attitudine a lavorare in team interdisciplinari.

Servizi

Formazione personalizzata

Contratto full time

Competenze

• Laurea magistrale in giurisprudenza richiesta.
• Conoscenza approfondita in diritto del lavoro e contrattazione collettiva.
• Capacità di analisi e scrittura richieste.

Mansioni

• Attività di ricerca e analisi sui sistemi di relazioni industriali.
• Coinvolgimento e coordinamento di gruppi di lavoro interdisciplinari.
• Divulgazione dei risultati attraverso pubblicazioni e articoli.

Conoscenze

Conoscenza approfondita del diritto del lavoro

Competenze organizzative

Capacità di analisi

Capacità di problem solving

Attitudine all'apprendimento

Formazione

Laurea magistrale in giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Junior Researcher in Relazioni Industriali

Siamo alla ricerca di neolaureate / i in giurisprudenza specializzate / i in diritto del lavoro per un apprendistato di ricerca nel ruolo di esperto in relazioni industriali .

Il ricercatore esperto in relazioni industriali svolge attività di ricerca, anche in chiave comparata, applicando il metodo del diritto delle relazioni industriali. Partecipa, ed eventualmente coordina, gruppi di lavoro interdisciplinari dedicati allo studio e all’approfondimento della contrattazione collettiva. Svolge analisi settoriali o territoriali, utili ad indagare il ruolo dei sistemi di relazioni industriali nell’ambito della regolazione collettiva del lavoro.

Principali attività :

• Attività di ricerca, studio e analisi, anche tramite la partecipazione a gruppi di lavoro, avente come oggetto i sistemi di relazioni industriali.
• Attività di ricerca mediante l’analisi di archivi nazionali e non.
• Divulgazione degli esiti delle ricerche svolte attraverso la pubblicazione di note di sintesi, approfondimenti e articoli, anche scientifici.

Si richiede :

Laurea magistrale in giurisprudenza;

Conoscenza approfondita, sia pratica sia teorica, in materia di diritto del lavoro, di economia, di meccanismi retributivi e di contrattazione collettiva;

Competenze organizzative;

Capacità di analisi e scrittura di testi;

Capacità di problem solving;

Attitudine all'apprendimento;

Contratto full time in apprendistato di ricerca e alta formazione.

Formazione personalizzata sulle tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.

J-18808-Ljbffr