JUNIOR RECRUITER

Digital Value spa; Roma; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi tecnologici è alla ricerca di un collaboratore per il dipartimento di Risorse Umane a Roma. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline umanistiche o esperienza equivalente, oltre a una forte passione per le risorse umane. Sarà coinvolto nella definizione delle strategie di sourcing, screening dei CV e gestione dell'Applicant Tracking System. La conoscenza dell'inglese è considerata un plus.

Competenze

• Laurea o esperienza equivalente nelle Risorse Umane.
• Passione per il mondo del recruiting.
• Dimestichezza con gli strumenti informatici.

Mansioni

• Supportare il team di sourcing per posizioni aperte.
• Effettuare screening di CV e colloqui telefonici.
• Gestire il nostro Applicant Tracking System (ATS).

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Proattività

Capacità di organizzazione

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche

Strumenti

Pacchetto Office

Social network professionali

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Digital Value è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del dipartimento di Risorse Umane.

DI COSA TI OCCUPERAI?

• Supportare il team nella definizione delle strategie di sourcing per diverse posizioni aperte.
• Identificare e contattare potenziali candidati attraverso vari canali (LinkedIn, job boards, database interni, ecc.).
• Effettuare screening iniziali dei CV e condurre colloqui telefonici / video per valutare l'idoneità dei candidati.
• Collaborare con i hiring manager per comprendere le loro esigenze e fornire aggiornamenti sui progressi del recruiting.
• Gestire e aggiornare il nostro Applicant Tracking System (ATS).
• Contribuire all'organizzazione di eventi di recruiting e attività di employer branding.
• Assicurare un'esperienza positiva ai candidati durante tutto il processo.

CHI STIAMO CERCANDO?

• Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini (o esperienza equivalente).
• Una forte passione per le risorse umane e il mondo del recruiting.
• Ottime capacità comunicative e relazionali, sia scritte che verbali.
• Proattività, autonomia e capacità di organizzazione.
• Dimestichezza con gli strumenti informatici (pacchetto Office, social network professionali).
• Conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore) è un plus.
• Esperienza pregressa in ruoli simili o stage in ambito HR / Recruiting è considerata un vantaggio.

Se vuoi far parte del nostro team mandaci la tua candidatura.

Ti aspettiamo.