Junior Provisioning & Delivery di Servizi TLC

Timenet SpA

Empoli

On-site

EUR 22,000 - 25,000

Part time

14 days+

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Benefits offered by this job

Stage di 6 mesi
Apprendistato professionalizzante
Piano Welfare aziendale

Job summary

Timenet S.p.A. è alla ricerca di una risorsa junior da inserire nell'area Provisioning, per potenziare il delivery di servizi TLC. La risorsa si occuperà di provisioning, attivazione e contatto con clienti e commerciale, in un contesto con stage iniziale e possibilità di assunzione in CCNL.

Inizio con stage di 6 mesi + apprendistato professionalizzante; RAL prevista tra 22.000 e 25.000 euro annui, con ambiente informale e Welfare aziendale.

Qualifications

  • Diploma o laurea in ambito tecnico, telecomunicazioni o informatico.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
  • Precisione, capacità organizzativa e attitudine al problem solving.

Responsibilities

  • Gestirai le pratiche di provisioning e attivazione dei servizi TLC (connettività dati, fonia e soluzioni cloud).
  • Ti coordinerai con fornitori wholesale e operatori terzi per l'attivazione delle tratte tecniche.
  • Monitorerai l'avanzamento delle pratiche e aggiornerai i sistemi gestionali interni.
  • Sarai il punto di contatto con i clienti e con il team commerciale per comunicare lo stato delle attivazioni.
  • Gestirai le non conformità e farai un primo livello di troubleshooting durante la delivery.

Skills

Excel
Problem solving
Organizational skills
Teamwork

Education

Diploma o laurea in ambito tecnico/telecomunicazioni/informatico

Job description

Timenet S.p.A. è alla ricerca di una risorsa junior da inserire nell'area Provisioning, per potenziare il delivery di servizi TLC. La risorsa si occuperà di provisioning, attivazione e contatto con clienti e commerciale, in un contesto con stage iniziale e possibilità di assunzione in CCNL.

Inizio con stage di 6 mesi + apprendistato professionalizzante; RAL prevista tra 22.000 e 25.000 euro annui, con ambiente informale e Welfare aziendale.

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