Junior Project Specialist

Terra E Luce Consulting; Emilia-Romagna; Ibrido; EUR 18.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Terra e Luce Consulting cerca una figura Junior Project Specialist da inserire nel team di Cotignola (RA) e che operi anche in modalità ibrida da remoto. Il ruolo prevede affiancamento al responsabile Progetti, gestione documentale, monitoraggio economico e supporto a progetti cofinanziati, con focus su internazionalizzazione e settore vitivinicolo.

Si richiede laurea magistrale, competenze in Excel e strumenti di IA generativa, forte predisposizione all’apprendimento e responsabilità crescenti

Competenze

• Laurea magistrale o equivalente in discipline affini.
• Buona capacità di analisi, organizzazione e sintesi delle informazioni.
• Buona capacità di comunicazione scritta e orale.

Mansioni

• Affiancare il responsabile dell’area progetti nelle fasi operative.
• Gestione e archiviazione documenti e fascicoli di progetto.
• Monitoraggio economico, finanziario e operativo dei progetti.
• Supporto per analisi e scrittura di progetti.
• Verifica coerenza tra attività, documentazione e requisiti.
• Predisposizione e controllo dei report delle attività.

Conoscenze

Capacità di apprendere rapidamente

Proattività

Problem solving

Precisione

Metodo

Adattabilità al cambiamento

Intelligenza sociale

Capacità di lavorare in team

Formazione

Laurea magistrale in Economia, Scienze politiche, Statistica, Ingegneria gestionale

Strumenti

Microsoft Office

Excel

Intelligenza Artificiale generativa

Descrizione del lavoro

Junior Project Specialist Terra e Luce Consulting Emilia-Romagna, Italy

Descrizione dell’offerta di lavoro

TERRA E LUCE Consulting è una società di consulenza in fase di costituzione, con avvio previsto a ottobre 2026.

La società nasce con l’obiettivo di supportare imprese ed enti attraverso servizi di consulenza direzionale basata sui dati, gestione e monitoraggio di progetti complessi e cofinanziati, analisi e ottimizzazione dei processi aziendali e introduzione di strumenti di automazione e Intelligenza Artificiale finalizzati a rendere più efficienti i flussi di lavoro.

Le principali aree di specializzazione iniziali sono il settore vitivinicolo, con particolare riferimento alla promozione e all’internazionalizzazione, e quello dei servizi alla persona, ambiti nei quali i soci fondatori hanno maturato le principali esperienze professionali. La società intende tuttavia sviluppare progressivamente le proprie attività anche verso altri settori e tipologie di clientela.

Il ruolo

La persona selezionata affiancherà il responsabile dell’area progetti nelle diverse fasi delle attività svolte dalla società nell’interesse dei propri clienti.

Una parte rilevante del lavoro riguarderà la gestione di progetti cofinanziati a livello nazionale e regionale, prevalentemente collegati alla promozione e all’internazionalizzazione del settore vitivinicolo.

In particolare, la risorsa sarà coinvolta principalmente nelle seguenti attività:

• analisi, organizzazione, revisione e verifica della documentazione progettuale;
• gestione e corretta archiviazione dei documenti e dei fascicoli di progetto;
• monitoraggio economico, finanziario e operativo dei progetti;
• supporto per analisi e scrittura di progetti;
• verifica della coerenza tra attività realizzate, documentazione prodotta e requisiti progettuali;
• predisposizione, revisione e controllo dei report relativi alle attività svolte;
• supporto alle attività amministrative e di segreteria connesse alla gestione dei progetti;
• monitoraggio di scadenze, adempimenti e richieste documentali;
• raccolta, organizzazione e sintesi delle informazioni necessarie al coordinamento delle attività.

Con la crescita professionale e l’acquisizione di progressiva autonomia, la persona potrà inoltre essere coinvolta in attività di consulenza legate all’innovazione organizzativa e tecnologica, tra cui:

• supporto alla mappatura e all’analisi dei processi aziendali;
• individuazione di attività ripetitive, inefficienze e attività a basso valore aggiunto;
• supporto alla progettazione di soluzioni per l’automazione dei processi;
• supporto all’implementazione di strumenti e sistemi basati sull’Intelligenza Artificiale;
• analisi e organizzazione di dati e informazioni a supporto delle decisioni;
• sviluppo di strumenti di monitoraggio, controllo e miglioramento dei flussi di lavoro.

Si tratta quindi di un ruolo trasversale, nel quale i progetti possono richiedere di confrontarsi con aspetti economici, finanziari, amministrativi, normativi, burocratici, commerciali e di marketing, oltre che con le dinamiche operative legate all’internazionalizzazione e alla concreta realizzazione delle attività.

Per questa ragione non cerchiamo necessariamente una persona che conosca già tutti questi ambiti. Una delle caratteristiche che valuteremo maggiormente sarà la capacità di imparare rapidamente, affrontare problemi nuovi, acquisire nuove competenze e sviluppare progressivamente autonomia e responsabilità.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona precisa, ordinata e metodica, capace di gestire contemporaneamente informazioni, documenti, scadenze e interlocutori differenti.

È importante saper riconoscere le priorità, lavorare con crescente autonomia e possedere una spiccata intelligenza sociale, necessaria per relazionarsi con equilibrio e professionalità con clienti, aziende, professionisti ed enti pubblici.

Ricerchiamo inoltre curiosità verso le nuove tecnologie e una forte propensione a sperimentare strumenti e modalità di lavoro capaci di migliorare l’efficienza e la qualità delle attività svolte.

Requisiti

• Laurea magistrale, preferibilmente in Economia, Scienze politiche, Statistica, Ingegneria gestionale o discipline affini;
• ottima capacità di utilizzo del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel;
• conoscenza e utilizzo degli strumenti di Intelligenza Artificiale generativa;
• capacità di analisi, organizzazione e sintesi delle informazioni;
• buona capacità di comunicazione scritta e orale.

Saranno valutate positivamente eventuali precedenti esperienze nella gestione di progetti cofinanziati, nell’analisi dei dati, nell’automazione dei processi ma non costituiscono requisiti indispensabili.

La posizione è aperta anche a neolaureati con forte potenziale, per i quali potrà essere valutato un percorso di inserimento, affiancamento e crescita professionale dedicato.

Soft skill

Ricerchiamo in particolare:

• capacità e velocità di apprendimento;
• proattività;
• problem solving;
• precisione, ordine e metodo;
• capacità di adattarsi al cambiamento;
• curiosità e orientamento al miglioramento continuo;
• capacità di riconoscere e gestire le priorità;
• intelligenza sociale e capacità relazionale;
• affidabilità e senso di responsabilità.

Sede e modalità di lavoro

La modalità di lavoro sarà prevalentemente da remoto, con un periodo iniziale di affiancamento in presenza presso la sede di Cotignola (RA).

Successivamente potranno essere richieste presenze occasionali in funzione delle esigenze dei progetti, degli incontri con i clienti, delle attività formative o delle specifiche attività da svolgere.

Inquadramento

La forma di collaborazione sarà definita in funzione del profilo, dell’esperienza e delle caratteristiche del candidato.

Saranno valutate sia formule di inserimento con contratto di lavoro subordinato, inizialmente anche a tempo determinato con possibile successiva stabilizzazione, sia forme di collaborazione professionale con Partita IVA.

Inquadramento, modalità di collaborazione e compenso saranno concordati sulla base del livello di esperienza, delle competenze e del grado di autonomia della persona selezionata.

Indicativamente, la RAL proposta è di circa 18.000€ per profili junior (obiettivo circa 1.250€ al mese su 13 mensilità), fino a un massimo di circa 30.000€ (obiettivo circa 1.750€ al mese su 13 mensilità) nel momento in cui si raggiunge una buona autonomia lavorativa.

Per i candidati neolaureati o con esperienza professionale limitata potranno essere valutati specifici percorsi di inserimento, affiancamento e crescita.

L’obiettivo è individuare una persona interessata non soltanto a ricoprire una posizione, ma a crescere insieme a una nuova realtà di consulenza, acquisendo progressivamente competenze, autonomia e responsabilità.

L’azienda si propone come PARTNER affidabile per imprese e organizzazioni alla ricerca di talenti, offrendo servizi di headhunting, selezione del personale e supporto nella gestione delle risorse u...