Junior Project Manager

JR Italy; Genova; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa azienda del settore elettrico cerca un Junior Project Manager per gestire progetti elettrici industriali e civili. In questa posizione, lavorerai a stretto contatto con un team esperto, affrontando sfide operative e contribuendo a soluzioni innovative. Sarai responsabile della pianificazione, monitoraggio e reportistica dei progetti, garantendo risultati di alta qualità. Questa è un'opportunità unica per crescere professionalmente in un contesto internazionale, con formazione continua e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei appassionato di ingegneria e desideri fare la differenza, questa posizione è per te.

Servizi

Opportunità di sviluppo professionale

Formazione continua

Pacchetto retributivo competitivo

Competenze

• Laurea in Ingegneria Elettrica o dell'Energia richiesta.
• Esperienza nella progettazione di impianti elettrici industriali.

Mansioni

• Gestire commesse di piccola/media taglia e monitorare gli avanzamenti.
• Collaborare con clienti e fornitori per gestire specifiche di progetto.

Conoscenze

Gestione Progetti

Problem Solving

Conoscenza Normative Elettriche

Capacità Organizzative

Lettura Schemi Elettrici

Inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettrica

Laurea in Ingegneria dell'Energia

Strumenti

Software CAD

Descrizione del lavoro

Junior Project Manager – Impianti Elettrici Industriali

Per VEBSI, società del Gruppo VINCI Energies, stiamo cercando un Junior Project Manager con esperienza nella gestione di progetti in ambito elettrico (industriali e civili).

In affiancamento al responsabile della Business Unit o a un Senior Project Manager, la risorsa si occuperà principalmente di gestire commesse di piccola/media taglia, gestire gli acquisti dei materiali, monitorare gli avanzamenti, allocare le risorse, e laddove necessario, preparare proposte economiche, il tutto in stretto collegamento con il management aziendale.

La risorsa si troverà ad operare direttamente sui cantieri, per questo è richiesto un forte orientamento operativo e una collaborazione continua con il team tecnico ed operativo.

Responsabilità principali:

1. Identificazione degli aspetti critici del progetto ed elaborazione di possibili soluzioni con l'aiuto del proprio team, del senior project manager o di altre figure professionali coinvolte nel progetto.
2. Sviluppo dei piani di progetto insieme ai clienti in modo da soddisfare le loro richieste ed esigenze.
3. Elaborazione dei preventivi tenendo in conto i vari fattori di costo, oltre alla predisposizione dei consuntivi a fine progetto, facendo un confronto tra i costi stimati e quelli effettivi.
4. Selezione, all’interno del team operativo, delle risorse più adatte allo svolgimento del progetto in base alle competenze e caratteristiche di ciascuno.
5. Collaborazione con i team di acquisti e produzione per garantire un flusso di lavoro efficiente.
6. Interfaccia con clienti e fornitori per chiarimenti tecnici e gestione delle specifiche di progetto.
7. Redazione di documentazione tecnica e report di avanzamento lavori.
8. Presentazione dei risultati finali del progetto al senior project manager o al BU manager.

Requisiti:

1. Laurea in Ingegneria Elettrica, Ingegneria dell'Energia o titolo equivalente.
2. Esperienza nella progettazione di impianti elettrici industriali e civili.
3. Conoscenza delle normative elettriche e degli standard tecnici.
4. Esperienza in ambito cantieristico, con competenze operative e problem solving.
5. Capacità di lettura e sviluppo di schemi elettrici e planimetrie.
6. Ottima conoscenza della lingua inglese (parlato e scritto).
7. Competenza nell'uso di software CAD e strumenti di progettazione elettrica.
8. Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
9. Spirito pratico e operativo, con buone doti comunicative e di collaborazione in team.

La conoscenza della lingua francese costituirà un titolo preferenziale.

Offerte:

• Opportunità di sviluppo professionale nel contesto di un gruppo internazionale stimolante e innovativo.
• Formazione continua per l'aggiornamento su nuove tecnologie e normative.
• Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e alle competenze.