Junior Product Manager

Polti Group; Torino; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore degli elettrodomestici cerca un Junior Product Manager per supportare la gestione della Product Road Map. Il candidato ideale ha 2-3 anni di esperienza nel ruolo e una laurea in marketing. La posizione prevede analisi di mercato, sviluppo di nuovi prodotti e collaborazione con i team commerciali. Si offre contratto a tempo indeterminato con retribuzione proporzionata.

Competenze

• 2-3 anni di esperienza come Product Manager.
• Ottima padronanza della lingua inglese scritta e parlata.
• Capacità di integrarsi rapidamente in un ambiente dinamico.

Mansioni

• Analizzare e monitorare il mercato e le performance di prodotto.
• Collaborare allo sviluppo e aggiornamento di nuovi prodotti.
• Prepara materiale di presentazione e supporta i reparti commerciali.

Conoscenze

Gestione progetti complessi

Eccellente conoscenza di Excel e PowerPoint

Capacità relazionali e di lavoro in team

Doti analitiche

Passione per il prodotto

Formazione

Laurea in marketing

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Polti S.p.A., azienda leader nella progettazione e produzione di piccoli elettrodomestici a vapore, cerca, per la sede di Bulgarograsso (CO), un / a JUNIOR PRODUCT MANAGER da inserire nel Dipartimento Marketing.

La risorsa, in riporto del Senior Product Manager, dovrà contribuire alla corretta implementazione della Product Road Map aziendale assicurando che tutte le attività di sviluppo, modifica, diffusione e gestione dei contenuti tecnici e di comunicazione dei prodotti aziendali siano coerenti alle specifiche richieste dal mercato.

Nello specifico, si occuparà di :

• assicurare l’analisi ed il monitoraggio del mercato in termini di trend, scenario competitivo, posizionamento dei prodotti aziendali e redazione di benchmark di mercato;
• monitorare il ciclo di vita dei prodotti ed effettuare l’analisi dei dati di vendita e di mercato a livello internazionale (sell-in / sell-out);
• assieme al Dipartimento Technical Development e Regulatory, collaborare allo sviluppo di nuovi prodotti, gli aggiornamenti e le modifiche di quelli già esistenti assicurando che vengano rispettati i requisiti e le tempistiche di progetto articolando in modo chiaro e convincente la Unique Selling Proposition del prodotto, tramite analisi di tutti i dati di ciascuna country, la canalizzazione dei mercati e le esigenze dettate dai mercati in espansione;
• collaborare alla realizzazione del piano marketing, di canalizzazione e di lancio dei nuovi prodotti;
• predisporre il materiale di presentazione dei nuovi prodotti e condividerlo con i reparti commerciali (Italia / export) e filiali estere;
• supportare nella stesura del piano strategico per la promozione delle USP dei nuovi prodotti considerando tutti i canali di comunicazione e vendita a livello internazionale.

REQUISITI

• Esperienza nel ruolo di PM di 2-3 anni, con una forte capacità di gestire progetti complessi.
• Laurea in marketing, con una base teorica e pratica nelle tecniche di comunicazione e strategie di marketing.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel e PowerPoint per la gestione di report e presentazioni.
• Ottima padronanza della lingua inglese scritta e parlata, necessaria per la gestione delle relazioni internazionali e la comunicazione con stakeholders globali.
• Capacità relazionali e di lavoro in team, con un'attitudine alla collaborazione e alla creazione di sinergie, oltre a doti organizzative, orientamento al risultato e proattività.
• È fondamentale la capacità di integrarsi rapidamente in un ambiente dinamico.
• Doti analitiche, essenziali per l'interpretazione dei dati, il monitoraggio delle performance e la definizione di strategie basate su evidenze oggettive, con particolare attenzione alla risoluzione di problemi complessi e all'ottimizzazione delle risorse.
• Passione per il prodotto, elemento imprescindibile per comprendere a fondo le esigenze del mercato e dei clienti, con un forte coinvolgimento nel miglioramento e nell'evoluzione del prodotto stesso, che permetta di guidare decisioni strategiche in maniera consapevole e con entusiasmo.
• Precedente esperienza nel mercato del piccolo elettrodomestico sarà considerata un plus, offrendo un vantaggio nella comprensione delle dinamiche specifiche del settore e delle esigenze dei clienti.

Si propone un’assunzione a tempo indeterminato e retribuzione proporzionata in relazione al profilo.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi (art. 27 D.Lgs. 198 / 2006).