Junior Process Operations Lead — Drive Efficiency

Evimed Srl; Ne; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Sede di lavoro Vicenza

Opportunità di sviluppo professionale

CCNL Commercio

RAL 35.000€ - 40.000€

Job summary

EVIMED SRL cerca una risorsa junior per supportare il COO nelle attività operative quotidiane, garantire l’efficienza dei flussi di lavoro e contribuire a progettare e implementare nuovi processi organizzativi. La figura richiesta possiede una forte attitudine al miglioramento continuo, capacità organizzative e relazionali, e competenze digitali.

La posizione prevede collaborazioni trasversali, gestione priorità e utilizzo di strumenti ERP/CRM.

Qualifications

• Laurea preferibilmente in discipline economiche o gestionali.
• Esperienza in ruoli di coordinamento operativo o back office.
• Orientamento al miglioramento dei processi e risoluzione dei problemi.
• Capacità di implementare nuove procedure e modelli organizzativi.
• Familiarità con strumenti digitali e tecnologie gestionali.

Responsibilities

• Coordinare e supportare il team di back office operativo.
• Supervisionare processi operativi legati alla medicina del lavoro.
• Analizzare flussi di lavoro, identificare criticità e aree di miglioramento.
• Definire e implementare nuovi processi operativi.
• Promuovere l’uso di tecnologia per l’efficientamento.
• Monitorare KPI e predisporre report utili al controllo delle performance.
• Collaborare con altre funzioni per allineare obiettivi e operatività.
• Presidiare l’esecuzione dei processi e segnalare criticità al COO.
• Supportare progetti di miglioramento organizzativo.

Skills

Coordinazione operativa

Leadership operativa

Lavoro di squadra

Analisi dati

Excel

Education

Laurea in economia/gestione

Tools

CRM

ERP

Workflow management

Excel

Job description

EVIMED SRL cerca una risorsa junior per supportare il COO nelle attività operative quotidiane, garantire l’efficienza dei flussi di lavoro e contribuire a progettare e implementare nuovi processi organizzativi. La figura richiesta possiede una forte attitudine al miglioramento continuo, capacità organizzative e relazionali, e competenze digitali.

La posizione prevede collaborazioni trasversali, gestione priorità e utilizzo di strumenti ERP/CRM.