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GFT Technologies Italia cerca un/a Junior PMO nel team banking consulting. La risorsa supporterà governance di progetto, monitoraggio avanzamento lavori e gestione della documentazione, collaborando con Project Manager e stakeholder interni per garantire lo svolgimento delle iniziative. Inserimento in stage + buoni pasto.
In GFT potrai lavorare da remoto 5/5. Si richiede conoscenza di strumenti di pianificazione (Gantt, Planning) e Microsoft Office, con focus su Excel, PowerPoint, Word e MS
Siamo alla ricerca di un/aJunior PMO nel nostro team dell'area banking consulting. La risorsa supporterà le attività di governance progettuale, monitoraggio avanzamento lavori e gestione della documentazione, collaborando con Project Manager e stakeholder interni per garantire il corretto svolgimento delle iniziative.
Inserimento in stage + buoni pasto
GFT Technologies SE (GFT) fondata nel 1987, è oggi rappresentata da un team globale di circa 12.000 dipendenti in Europa, Nord e Sud America e Asia. Siamo costantemente impegnati a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari, forniamo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppiamo soluzioni IT su misura – dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino all’implementazione e al supporto di piattaforme complete, e modernization di sistemi core banking. Il nostro innovation team, che opera a livello globale, sviluppa, inoltre, nuovi modelli di business, focalizzandosi su temi quali blockchain, cloud engineering, intelligenza artificiale e Internet of Things, trasversalmente in tutti i settori.
In GFT potrai lavorare da remoto 5/5. Per informazioni sulle nostre policy sulla Privacy art13 L.679/2016 (GDPR), Diversity Equality & Inclusion, e Sostenibilità vai su: https://www.gft.com/it/it/about-us/Sustainability. GFT Technologies garantisce le pari opportunità nel percorso di selezione, assunzione e nei processi di crescita professionale.
GFT aderisce ai principi della Direttiva UE 2023/970 sulla Pay Transparency, promuovendo equità, inclusione e pari opportunità in ogni fase del percorso professionale. Garantiamo processi di selezione e politiche retributive trasparenti, basati su competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto del principio della parità retributiva per lavoro di pari valore