Ai Engineer/Technical Lead - Genai & Agentic Ai

GFT Technologies SE; Milano; Hybrid; EUR 35,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Lavoro da remoto

Benefit aziendali

Job summary

GFT Technologies SE in Milano cerca un AI Technical Lead hands-on per progettare e industrializzare soluzioni GenAI e Agentic AI enterprise: dall'architettura al deployment, fino a integrazione, security e observability.

Il focus è sull'ingegnerizzazione e messa in produzione di sistemi AI reali, con mentoring, gestione code review e governance. Richieste competenze su LangChain, PyTorch e Azure AI Foundry.

Qualifications

• Esperienza in architetture Agentic AI e workflow decisionali.

Responsibilities

• Progetterai architetture Agentic AI e workflow decisionali.

Skills

Agentic AI architectures

LangChain

LangGraph

Deep Agents

RAG

Azure AI Foundry

Python

PyTorch

Agent SDKs

Tools

Databricks Notebook

Llama

Qwen

Hugging Face Transformers

LoRA/QLoRA/PEFT

Job description

AI Engineer/Technical Lead - GenAI & Agentic AI Campo personalizzato 1: Data Campo personalizzato 3: Data Paese/Regione: IT Data: 8 ott 2026 Località: Milano, IT, 20139 Tipo di lavoro: Hybrid AI Technical Lead – GenAI & Agentic AI Cerchiamo un AI Technical Lead hands-on, capace di progettare e industrializzare soluzioni GenAI e Agentic AI enterprise: dall'architettura al deployment, fino a integration, security e observability. Il focus è sull'ingegnerizzazione e messa in produzione di sistemi AI reali.

Cosa farai

• Progetterai architetture Agentic AI: agenti autonomi, sistemi multi-agente, workflow decisionali
• Costruirai pipeline RAG scalabili (retrieval, vector store, chunking, embedding)
• Guiderai il deployment su piattaforme enterprise come Azure AI Foundry
• Definirai standard architetturali, security e governance per applicazioni agentiche
• Farai mentoring e code review, promuovendo qualità e rigore ingegneristico nel team
• Implementerai observability e debugging dei sistemi agentici (es. LangSmith)

Competenze tecniche - Must Have

• Esperienza in architetture Agentic AI (agenti autonomi, multi-agente, workflow decisionali)
• Framework di orchestrazione: LangChain, LangGraph, Deep Agents
• Agent SDK e protocolli: Google ADK, Claude Agent SDK, MCP
• Solida esperienza in RAG
• Esperienza con piattaforme di deployment Agentic AI (Azure AI Foundry)
• Python come linguaggio primario, conoscenza di PyTorch

Nice to Have

• Databricks Notebook
• Modelli open-weight (Llama, Qwen) e Hugging Face Transformers
• Fine-tuning: SFT, LoRA/QLoRA, PEFT

Cosa offriamo

Profilo middle: 35k - 55k + benefit Profilo senior: 55k - 75k + variabile + benefit L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi. La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

Chi siamo?

GFT Technologies SE (GFT) fondata nel 1987, è oggi rappresentata da un team globale di circa 12.000 dipendenti in Europa, Nord e Sud America e Asia. Siamo costantemente impegnati a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari, forniamo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppiamo soluzioni IT su misura – dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino all’implementazione e al supporto di piattaforme complete, e modernization di sistemi core banking. Il nostro innovation team, che opera a livello globale, sviluppa, inoltre, nuovi modelli di business, focalizzandosi su temi quali blockchain, cloud engineering, intelligenza artificiale e Internet of Things, trasversalmente in tutti i settori. In GFT potrai lavorare da remoto 5/5. Per informazioni sulle nostre policy sulla Privacy art13 L.679/2016 (GDPR), Diversity Equality & Inclusion, e Sostenibilità vai su: [https://www.gft.com/it/it/about-us/Sustainability](https://www.gft.com/it/it/about-us/Sustainability). GFT Technologies garantisce le pari opportunità nel percorso di selezione, assunzione e nei processi di crescita professionale. GFT aderisce ai principi della Direttiva UE 2023/970 sulla Pay Transparency, promuovendo equità, inclusione e pari opportunità in ogni fase del percorso professionale. Garantiamo processi di selezione e politiche retributive trasparenti, basati su competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto del principio della parità retributiva per lavoro di pari valore.

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