Junior Performance Marketing Specialist

Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.; Vicenza; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Flessibilità oraria

Smart Working

Pacchetto benefit con sconti prodotti

Sportello di Ascolto Psicologico

Job summary

Una azienda leader nel settore cosmetico cerca un Junior Performance Marketing Specialist per gestire campagne digitali. La figura dovrà lavorare a stretto contatto con team interni e agenzie, analizzare dati e ottimizzare strategie per migliorare le performance. È richiesta una laurea in Marketing o affini e almeno un anno di esperienza in eCommerce. La familiarità con piattaforme come Google Ads e una solida capacità analitica sono essenziali, così come la fluente conoscenza dell'italiano e dell'inglese.

Qualifications

• Hai maturato un’esperienza pregressa in ruoli analoghi in ambito eCommerce (1 anno).
• Esperienza nel segmento cosmetico B2B costituisce un forte vantaggio.
• Familiarità con strumenti di advertising e analytics.

Responsibilities

• Gestione delle campagne: collaborare con l’agenzia per sviluppare e gestire campagne paid.
• Ottimizzazione del funnel: analisi dei punti di drop-off e testing.
• Analisi e monitoraggio dei risultati: monitoraggio dei KPI principali.

Skills

Competenze analitiche solide

Gestione di campagne digitali paid e organiche

Conoscenza di Google Ads e Meta Business Suite

Capacità organizzative e di gestione progetti

Fluente in italiano e inglese

Education

Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione, Digital Management

Tools

Google Analytics

Data Studio

Meta Business Suite

Job description

PASSIONE BEAUTY Vicenza, Italia E-commerce Ibrido

Attenzione! Annuncio non pubblicato

Descrizione azienda

Passione Beauty Spa, leader europeo nel mercato della vendita e-commerce di prodotti per la cosmesi, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Performance Marketing Specialist.

Siamo alla ricerca di un Junior Performance Marketing Specialist che supporti la pianificazione, l’esecuzione e il monitoraggio delle campagne digitali su tutti i canali. La figura lavorerà a stretto contatto con agenzie e team interni per garantire performance elevate e coerenza strategica. Analizzerà i dati, proporrà test e migliorie continue, contribuendo attivamente alla crescita del canale digitale.

Posizione

PRINCIPALI ATTIVITA' E RESPONSABILITA’

• Gestione delle campagne:collaborare con l’agenzia per sviluppare e gestire campagne paid
  • Impostazione e ottimizzazione di campagne performance (es. conversioni, vendite, lead)
  • Monitoraggio e aggiornamento continuo delle creatività e dei copy
• Ottimizzazione del funnel: es. analisi dei punti di drop‑off, testing su landing page/form per incrementare conversion
• Analisi e monitoraggio dei risultati:monitoraggio dei KPI principali es. CPA, ROAS, CR; analisi dei dati da piattaforma
• Ottimizzazione degli investimenti:monitorare il budget e ottimizzare gli investimenti in accordo con il Digital Marketing Manager
• Benchmarking:analizzare la concorrenza e identificare opportunità di crescita o rischi emergenti
• Testing:pianificare e condurre A/B test per ottimizzare creatività, contenuti e strategie
• Collaborazione cross-funzionale:interfacciarsi con i team interni(content, prodotto, store management, business development, SEO, CRM) per allineare le campagne e garantire coerenza tra attività di marketing e sito
• Reporting:raccogliere dati e preparare report
• Innovazione:mantenersi aggiornato sulle tecnologie e sulle best practice del settore, proponendo nuove idee e soluzioni per migliorare i processi
• Teamwork: contribuire a un ambiente di lavoro positivo, collaborare con i colleghi e promuovere uno spirito di squadra costruttivo
• Hai conseguito una laurea in ambito Marketing, Economia, Comunicazione, Digital Management o affini
• Hai maturato un’esperienza pregressa in ruoli analoghi in ambito eCommerce (1 anno); l’esperienza nel segmento cosmetico B2B costituisce un forte vantaggio
• Esperienza nella gestione di campagne digitali paid e organiche, con conoscenza dei principali canali (Meta, Google Ads, LinkedIn, ecc.)
• Competenze analitiche solide, capacità di leggere i dati (CTR, CPC, ROAS, conversion rate) e di trarne insight per l’ottimizzazione
• Familiarità con strumenti di advertising e analytics, come Google Ads, Meta Business Suite, Google Analytics, Data Studio
• Spiccate capacità analitiche, con attitudine a tradurre i dati in strategie operative
• Capacità organizzative e di gestione progetti
• Precisione, attenzione ai dettagli e approccio orientato alla soluzione
• Fluente in italiano e inglese; la conoscenza di una terza lingua è un plus

Altre informazioni

• flessibilità oraria e Smart Working
• pacchetto benefit che include scontistiche prodotti; buoni pasto e frutta fresca disponibile in azienda
• Sportello di Ascolto Psicologico
• re‑onboarding maternità e misure di supporto alla genitorialità
• piattaforma formativa interna e percorsi di sviluppo individuali

Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con l’Head of Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con l’Head of Talent Acquisition e Hiring Manager > Colloquio finale con l’Human Resources Director > Promessa di assunzione