Junior People & Administration Specialist

Sorint.Sec; Osio Sotto; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di cybersecurity in Lombardia cerca un Junior People & Administration Specialist per supportare la selezione e il benessere dei dipendenti. Il candidato ideale possiede buone capacità comunicative e una formazione in economia o discipline umanistiche. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e flessibile per garantire un equilibrio tra vita lavorativa e personale.

Servizi

Formazione continua

Progetti innovativi

Competenze

• Gradita pregressa esperienza in ambito amministrativo.
• Preferibile conoscenza dei principali strumenti di ricerca e selezione.
• Dimestichezza nella gestione di pratiche amministrative.

Mansioni

• Supporto alle attività di Ricerca & Selezione.
• Gestione del processo di on-boarding per nuovi dipendenti.
• Coordinamento delle attività organizzative e trasferte aziendali.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Attitudine al confronto e al dialogo

Doti organizzative

Predisposizione al lavoro in team

Formazione

Diploma o Laurea in ambito economico o umanistico

Strumenti

Suite Office

SW gestionali o CRM

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Sorint.SEC

è la Cybersecurity Company del Gruppo Sorint.Lab focalizzata sulla gestione della Sicurezza Informatica attraverso la consulenza, l’implementazione e la gestione di soluzioni avanzate atte a proteggere le Aziende da minacce digitali. Grazie a team di esperti di alto livello e una profonda conoscenza delle tecnologie emergenti, ci impegniamo a garantire la sicurezza e l'integrità delle infrastrutture IT dei nostri clienti. Guidati da innovazione e qualità, la nostra missione è offrire un servizio di eccellenza e supportare le imprese nel confrontarsi con un panorama tecnologico sempre più complesso.

Job Title

JUNIOR PEOPLE & ADMINISTRATION SPECIALIST

Principali responsabilità

Talent Acquisition, Formazione & Employer Branding

Supporto alle attività di Ricerca & Selezione del Personale

Aggiornamento e gestione del database interno

Gestione del processo di on-boarding di ciascun nuovo dipendente

Supporto nella gestione dei Path Formativi

Assistenza nel mantenimento delle relazioni con Università e Istituti di Formazione

Contributo attivo allo sviluppo di un ambiente aziendale positivo

Facilities & General Services

Gestione e assegnazione degli asset aziendali

Organizzazione delle trasferte aziendali

Coordinamento delle attività organizzative (agenda, prenotazioni delle sale riunioni e gestione eventi correlati)

Gestione operativa della flotta aziendale (contratti, manutenzioni, amministrazione)

Riporto gerarchico

People Manager

Relazioni funzionali interne

Colleghi dell’Area People, Dipendenti

Relazioni funzionali esterne

Candidati e Fornitori

Requisiti Richiesti

Diploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico o umanistico.

Gradita pregressa esperienza, anche breve e/o di tirocinio, idealmente maturata in ambito amministrativo all’interno di Uffici HR, Uffici Amministrativi o in contesto APL.

Preferibile conoscenza dei principali strumenti di ricerca e selezione.

Dimestichezza nella gestione di pratiche amministrative.

Ottima conoscenza della suite Office.

Gradita esperienza nell’utilizzo di SW gestionali o CRM.

Soft Skills

Ottime capacità comunicative e relazionali.

Attitudine al confronto e al dialogo.

Doti organizzative e di time-management.

Predisposizione al lavoro in team, all’interno di contesti eterogenei e dinamici.

Approccio propositivo e attitudine all’auto-apprendimento.

Riservatezza e rispetto nella gestione di informazioni sensibili.

Dedizione, affidabilità e senso di responsabilità.

Flessibilità operativa, precisione e puntualità.

Elementi contrattuali

Sede di lavoro: Osio Sotto (BG).

Orario di lavoro: Full-Time, dal lunedì al venerdì.

Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, a tempo indeterminato.

Inclusività e diversità

Perché lavorare con noi

Unirsi a Sorint.SEC significa entrare a far parte di un ambiente di lavoro stimolante e all’avanguardia, che premia creatività e collaborazione. Significa avere accesso a formazione continua, partecipare a progetti innovativi e investire nella propria crescita professionale. Il nostro impegno verso il benessere dei dipendenti si riflette in un equilibrio tra vita lavorativa e personale e in una cultura aziendale dinamica e inclusiva.

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Sede di lavoro: Di persona