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Amaris Consulting cerca un Junior Optical & Infrared Sensor Engineer da inserire a Roma, in presenza, con avvio a dicembre. La risorsa supporterà attività di system engineering e V&V su sistemi ottici e sensori infrarossi, configurando prove sperimentali in laboratorio e realizzando calibrazioni e analisi dati.
Si richiede laurea in ambito fisico/ingegneristico, ~1 anno di esperienza, conoscenze di trattamenti segnali/ottica e disponibilità a lavoro onsite.
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Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Junior Optical & Infrared Sensor Engineer in una delle nostre opportunità nel settore dei sistemi elettro-ottici e della sensoristica avanzata a Roma, zona Tiburtina?
L’attività si svolgerà completamente in presenza, con inserimento previsto a dicembre.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non «profili standard». Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni e favorisce libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: un desiderio costante di andare avanti e di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: lavoriamo con responsabilità e determinazione per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
L’opportunità si colloca nell’ambito dei sistemi elettro-ottici, della fotonica e della sensoristica avanzata, con attività sperimentali di verifica, caratterizzazione e analisi delle prestazioni.
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare o altre caratteristiche protette.
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.