Junior Operation Manager del Personale Operativo

JR Italy; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della sicurezza cerca un Junior Operation Manager per gestire e organizzare il personale operativo. In questo ruolo dinamico, sarai responsabile della pianificazione dei turni e della gestione delle problematiche in tempo reale, interfacciandoti direttamente con i dipendenti e i clienti. Se sei una persona motivata con buone capacità relazionali e una laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche, questa opportunità è perfetta per te. Unisciti a un team di oltre 18.000 professionisti e contribuisci al successo di un'azienda innovativa e in crescita.

Competenze

• Esperienza in gestione e pianificazione di turni di personale è gradita.
• Buona capacità di utilizzo dei moderni strumenti informatici.

Mansioni

• Gestire ed organizzare la turnazione del personale operativo.
• Interfacciarsi con i dipendenti operanti sul territorio.
• Affrontare problematiche operative con i clienti.

Conoscenze

Gestione e pianificazione di attività

Utilizzo di strumenti informatici

Lavoro in team

Attitudine ai rapporti interpersonali

Reperibilità telefonica

Formazione

Laurea triennale in materie economiche

Laurea triennale in materie giuridiche

Laurea triennale in materie umanistiche

Descrizione del lavoro

Sicuritalia S.p.A.

Location: Lombardia, Italy

Sicuritalia Ivri S.p.a è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 18.000 dipendenti. Attualmente, ricerca per il potenziamento della propria struttura operativa:

Junior Operation Manager del Personale Operativo - Milano

La risorsa prescelta, dopo un periodo di adeguata formazione, sarà inserita all'interno della struttura di Coordinamento Operativo del Gruppo e dovrà:

1. Gestire ed organizzare la turnazione del personale operativo;
2. Interfacciarsi con i dipendenti operanti sul territorio;
3. Affrontare le problematiche operative con i clienti.

Qualifiche e caratteristiche richieste:

• Gradita, anche se non indispensabile, esperienza in ruoli che prevedono gestione e pianificazione di attività/turni di personale;
• Buona capacità di utilizzo dei moderni strumenti informatici;
• Capacità di lavoro in team e attitudine ai rapporti interpersonali;
• Disponibilità alla reperibilità telefonica 24/7 per la gestione in tempo reale delle problematiche operative;
• Laurea triennale in materie economiche, giuridiche o umanistiche, già conseguita o in fase di conseguimento.

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