Junior Network Security Analyst

OPLIUM; Roma; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

OPLIUM cerca una risorsa neolaureata o con 0–2 anni di esperienza per supportare il team di sicurezza nella validazione delle regole firewall su infrastrutture di rete complesse. Lavorerai a fianco di risorse senior in un contesto Enterprise, con opportunità di crescita e formazione continua.

Offriamo assunzione a tempo indeterminato, livello e retribuzione coerenti con il CCNL Metalmeccanico Industria. Il ruolo prevede lavoro in sede a Roma, con sede centrale dedicata alla sicurezza delle reti

Competenze

• Laurea in Informatica o ingegneria correlata, anche percorso equivalenti.
• Conoscenze di rete (TCP/IP, VLAN, routing) e principi di firewall.
• Nozioni base di cybersecurity e strumenti di analisi dati.
• Interesse per cybersecurity, progetti o certificazioni base KPI.
• Capacità analitiche, precisione e problem solving.
• Predisposizione al lavoro in autonomia e in team.
• Buona conoscenza italiano; inglese tecnico per documentazione.
• Certificazioni standard di security e networking sono un plus.
• Conoscenza base/intermedia di Python e librerie di analisi dati.

Mansioni

• Supportare l'analisi e la validazione tecnica delle regole firewall su perimetri di rete aziendali.
• Collaborare con il team nella mappatura della sicurezza di rete e nell'analisi del traffico.
• Documentare le attività svolte secondo le procedure interne del team.
• Automatizzare processi ripetitivi di analisi dati.

Conoscenze

Fondamenti di rete

Fondamenti di cybersecurity

Python base

Pandas/NumPy

Inglese tecnico

Autonomia sul lavoro in team

Formazione

Laurea in Informatica / Ingegneria

Strumenti

CCNA

CompTIA Security+

CompTIA Network+

Descrizione del lavoro

Cerchiamo una figura, neolaureata o con una prima esperienza (0-2 anni), da inserire nel team di sicurezza per supportare le attività di validazione delle regole firewall su infrastrutture di rete aziendali complesse.

È una posizione adatta a chi vuole costruire una solida base in ambito network security in un contesto Enterprise, con affiancamento da parte di risorse senior.

Attività principali

• Supportare l'analisi e la validazione tecnica delle regole firewall su perimetri di rete aziendali
• Collaborare con il team nella mappatura della sicurezza di rete e nell'analisi del traffico
• Documentare le attività svolte secondo le procedure interne del team
• Automatizzare processi ripetitivi di analisi dati

Requisiti richiesti

• Laurea triennale/magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica/delle Telecomunicazioni, Cybersecurity o percorso equivalente (diploma tecnico con esperienza pratica può essere considerato)
• Conoscenze base di networking (TCP/IP, VLAN, routing, subnetting) e dei principi di funzionamento dei firewall
• Conoscenze base di cybersecurity (principali vettori di attacco, concetti di difesa perimetrale, buone pratiche di sicurezza)
• Interesse dimostrato per la cybersecurity (progetti personali, certificazioni base, CTF, piattaforme come LeetCode/TryHackMe, ecc. sono un plus)
• Capacità analitiche, precisione, attitudine al problem solving
• Capacità di lavoro in autonomia ed in team
• Buona conoscenza della lingua italiana; inglese tecnico per documentazione
• Buona volontà e buona capacità di apprendimento
• Certificazioni base in ambito security (es. CompTIA Security+, CompTIA Network+) e network (es. CCNA)
• Conoscenza base/intermedia di Python
• Conoscenza base di librerie Python per analisi dati (Pandas, NumPy)
• Contratto di assunzione a Tempo indeterminato con applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria.
• Per questa posizione è prevista una fascia retributiva pari a € 25.000 - € 30.000 lordi annui in coerenza con il CCNL applicato, il livello di inquadramento previsto delle griglie di riferimento per il ruolo professionale proposto.
• Il posizionamento all’interno della fascia sarà determinato sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tra cui l'esperienza maturata e livello delle competenze tecniche rilevanti rispetto al ruolo proposto.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91). Spindox promuove un ambiente di lavoro inclusivo e assicura pari opportunità di impiego a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, cultura, orientamento personale o credo.