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Un'importante azienda nel settore Spazio & Aerospazio cerca un Junior Mechanical Design Engineer. Questa posizione offre un'opportunità di crescita professionale all'interno di un team multiculturale, con modalità di lavoro flessibili e assunzione a tempo indeterminato. I candidati ideali devono possedere una laurea in ingegneria e competenze in CAD.
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per prestigiosa realtà del settore Spazio & Aerospazio, stiamo cercando un/una
Junior Mechanical Design Engineer
La persona prescelta entrerà nel team di progettazione di motori aeronautici e avrà un ruolo chiave nel supportare il Team nelle diverse fasi di progetto: disegno modelli, modellazione 2D e 3D, messa in tavola, caricamento e rilascio modelli.
Le caratteristiche della persona che stiamo cercando
Offerta: assunzione a Tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Modalità di lavoro: Full Remote salvo periodici briefing in presenza presso la sede del cliente
Sede di lavoro: Provincia di Torino
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
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