Junior Legal Officer

Buscojobs; Toscana; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Sesa S.p.A. cerca un Junior Legal Officer per supportare la gestione di contratti e attività legali. Il candidato dovrebbe avere esperienza in studi legali, conoscere il diritto commerciale e società e avere ottime capacità comunicative. Sede di lavoro a Empoli (FI).

Competenze

• Esperienza pregressa in studi legali o uffici legali aziendali.
• Ottime doti comunicative e di team work.
• Proattività e orientamento al problem solving.

Mansioni

• Supporto nella redazione e gestione di contratti e accordi.
• Gestione delle attività assicurative del Gruppo.
• Collaborazione con altri dipartimenti per valutazione legale.

Conoscenze

Diritto commerciale

Diritto societario

Comunicazione

Team work

Problem solving

Lingua inglese

Descrizione del lavoro

SeSa S.p.A. , partner strategico per l'innovazione tecnologica e digitale di aziende e organizzazioni, ricerca una figura di Junior Legal Officer da inserire nel team.

Attività previste nel ruolo :

• Supporto nella redazione, revisione e gestione di contratti e accordi sia di carattere commerciale che di altra natura (clienti, fornitori, partner, NDA, licenze software, ecc.);
• Supporto alla gestione delle attività assicurative del Gruppo (analisi delle coperture, interfaccia con broker, gestione sinistri);
• Supporto legale nelle tematiche legate al patrimonio immobiliare (locazioni passive e attive, contratti di manutenzione, gestione documentale);
• Collaborazione con altri dipartimenti per la valutazione di aspetti legali;
• Aggiornamento costante sulla normativa di riferimento.

Requisiti richiesti :

• Esperienza pregressa, anche breve, in studi legali o uffici legali aziendali;
• Conoscenza del diritto commerciale e societario;
• Ottime doti comunicative e di team work;
• Proattività e orientamento al problem solving;
• Capacità a lavorare per obiettivi e nel rispetto delle scadenze;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro : Empoli (FI)

Sesa S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.

Sesa S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.

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