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Un’azienda nel settore edile cerca un Junior Legal Counsel per uno stage a Frattamaggiore. La posizione implica l'elaborazione e revisione di contratti, gestione di sinistri e ricerche giuridiche. È richiesta una laurea in Giurisprudenza e una buona conoscenza del Diritto pubblico e societario. Si offre un rimborso spese iniziale tra 800€ e 1.000€.
Chi siamo
Il Gruppo CoMcreta, con oltre 40 anni di storia, si occupa di Progettazione ed Esecuzione su tutto il territorio Nazionale di lavori Edili, con una forte specializzazione nel settore Ferroviario. Rappresenta uno dei principali operatori Italiani per R.F.I. (Rete Ferroviaria Italiana), A.T.M. (Azienda Trasporti Milanesi). E.A.V. (Ente Autonomo Volturno), FSE (Ferrovie del Sud est) e FER (Ferrovie dell’Emilia Romagna).
Siamo un gruppo giovane, dinamico e stiamo rafforzando la nostra squadra in ogni area per essere sempre più competitivi e affrontare al meglio le sfide del futuro.
Investiamo su persone, crescita e formazione!
Siamo alla ricerca di un/a JUNIOR Legal Counsel, per la nostra sede di Frattamaggiore (Napoli), da inserire in STAGE a supporto dell’Ufficio Legale.
La risorsa, in affiancamento al Responsabile dell’Ufficio Legale, si occuperà delle seguenti attività:
Requisiti
Rappresenta requisito preferenziale una tesi di laurea in diritto amministrativo, commerciale o civile.
Saranno valutati positivamente candidati/e che hanno svolto un'esperienza di tirocinio al TAR, attività forense presso uno studio professionale o in area legale in azienda.
Si offre iniziale inserimento in stage con rimborso spese (800€ – 1.000€) finalizzato all’assunzione.
Sede: Frattamaggiore (NA).
Gli interessati possono candidarsi alla seguente offerta di lavoro oppure inviare il proprio cv a recruiting@comcreta.it indicando in oggetto “Junior Legal Counsel – Frattamaggiore (NA)” acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs 196/2003.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.