Junior Lead Generation Specialist

TN Italy; Veneto; Ibrido; EUR 24.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa azienda nel settore della consulenza cerca un Junior Lead Generation Specialist entusiasta e motivato. In questa posizione, lavorerai a stretto contatto con un team dinamico per generare lead e acquisire nuovi clienti attraverso diverse strategie. Avrai l'opportunità di sviluppare competenze sull'ERP Microsoft Business Central e contribuire alla creazione di contenuti. Se sei proattivo, flessibile e desideroso di imparare, questa è l'occasione perfetta per avviare la tua carriera in un ambiente stimolante e in continua evoluzione.

Servizi

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione

Progressione di carriera rapida

Percorsi di formazione

Piano incentivante

Competenze

• Ottime doti relazionali e comunicative richieste.
• Competenza in lingua inglese almeno al livello B1.

Mansioni

• Lavorare a stretto contatto con il Responsabile della Business Unit.
• Monitorare i KPI e presentare report per analizzare le attività di scouting.

Conoscenze

Empatia

Comunicazione

Proattività

Flessibilità

Lingua Inglese (B1)

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

Junior Lead Generation Specialist - Italia

Euris Dynamics è la nostra Business Unit specializzata in consulenza sugli applicativi della suite Microsoft Dynamics 365, di cui siamo Gold Partner.

Per questa BU cerchiamo una persona da avviare al ruolo di Junior Lead Generation Specialist sull’ERP Microsoft Dynamics Business Central e tutte le altre soluzioni di Business Applications di Microsoft.

Il team è composto da oltre 25 persone ed è diviso in 3 settori: funzionale, tecnico, business development. Verrai inserito nel team di Business Development e collaborerai anche con gli altri team in modo sinergico.

Attività previste:

1. Lavorerai a stretto contatto con il Responsabile della Business Unit e del reparto Commerciale per le attività di Lead Generation di ricerca e acquisizione di potenziali clienti attraverso internet, direct mail, telefonate, Linkedin e partecipazione a fiere.
2. Chiamate telefoniche ed email saranno le tue principali “amiche di lavoro”.
3. Identificherai e intercetterai tutte le aziende target, contatterai i responsabili delle aziende per pianificare un appuntamento conoscitivo.
4. Monitorerai i KPI relativi e presenterai reportistiche per analizzare/ottimizzare le attività di scouting.
5. Collaborerai con Sales & Marketing per sperimentare e ottimizzare continuamente elementi come messaggi, segmenti di marketing, elenchi di potenziali clienti tramite approfondimenti dalla lead generation.
6. Acquisirai e svilupperai competenze di processo sull’ERP Business Central e sugli altri prodotti della Suite Microsoft.
7. Ti occuperai anche della creazione di contenuti (video e flyer).
8. Dovrai sviluppare e mantenere aggiornato il CRM per il funnel delle vendite, qualificare i lead/prospect e realizzare presentazioni per le attività di presalese.
9. Seguirai in prima persona gli incontri di pre-sale con il prospect.

Requisiti richiesti:

• Entusiasmo, spigliatezza, ottime doti empatiche, relazionali e comunicative.
• Passione per la tecnologia e per temi di gestione aziendale.
• Proattività, flessibilità, propensione all’apprendimento continuo in un’ottica di innovazione e miglioramento.
• Voglia di viaggiare e di un lavoro dinamico.
• Competenza di lingua inglese almeno al livello B1.

Dove:

Smart-Working o presso una delle nostre sedi (Milano, Padova, Bologna).

Note importanti:

Si prega di leggere attentamente i requisiti richiesti; considereremo solo candidati che soddisfano tutti i criteri sopra elencati. Oltre al curriculum, è richiesta una lettera motivazionale.

Cosa offriamo:

• Contratto iniziale a tempo determinato (retribuzione annua lorda di 24.000 euro), finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. Per candidati con esperienza, previsto un contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza.
• Progressione di carriera rapida sulla base dei risultati.
• Percorsi di formazione attraverso piattaforme, corsi, eventi e supporto di figure di riferimento tecnico.
• Piano incentivante.

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77). Si prega di autorizzare il trattamento dei dati ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e di indicare il riferimento alla posizione di interesse.