Junior Java Developer - Back End

Base Digitale Management; Firenze; Remoto; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tecnologica è alla ricerca di un Java Developer BE Junior motivato per sviluppare applicazioni backend Java. Il candidato ideale avrà almeno 2 anni di esperienza, utilizzando Spring Boot e lavorando su architetture complesse per clienti del settore automotive. Offriamo smart working, opportunità di formazione continua e un ambiente di lavoro dinamico.

Servizi

Smart Working fino a 5 giorni su 5

Welfare Aziendale

Opportunità di crescita professionale

Sviluppo su progetti innovativi

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni come sviluppatore back end Java.
• Familiarità con strumenti CI/CD.
• Conoscenza delle tecniche di sviluppo agile/Scrum.

Mansioni

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend Java utilizzando Spring Boot.
• Collaborazione con il team di sviluppo per la progettazione di nuove funzionalità.
• Risoluzione di bug e problemi di performance.
• Interazione con database Oracle, PostgreSQL, InfluxDB e RocksDB.

Conoscenze

Java

Spring Boot

Database relazionali (Oracle, PostgreSQL)

NoSQL (InfluxDB, RocksDB)

Docker

Kubernetes

Inglese (parlato e scritto)

Formazione

Diploma / Laurea ad indirizzo tecnico informatico

Strumenti

Git

Descrizione del lavoro

BDM srl, parte del gruppo Base Digitale, si occupa della gestione di processi di back office e servizi per istituti di credito, società di assicurazione e grandi imprese secondo criteri di riduzione dei costi, miglioramento di processo e incremento della qualità del servizio.

Per il nostro team siamo alla ricerca di un Java Developer BE Junior motivato e appassionato, desideroso di crescere professionalmente all’interno di un team dinamico e innovativo. Il candidato ideale sarà coinvolto nello sviluppo e manutenzione di applicazioni backend Java, lavorando su architetture complesse per clienti di rilievo nel settore automotive.

Requisiti richiesti per il ruolo :

• Diploma / Laurea ad indirizzo tecnico informatico
• Esperienza di almeno 2 anni come sviluppatore back end Java con utilizzo del framework Spring Boot
• Familiarità con i database relazionali e NoSQL (Oracle, PostgreSQL, InfluxDB, RocksDB)
• Conoscenza di base di strumenti CI / CD come Docker e Kubernetes
• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta

Responsabilità principali :

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend Java utilizzando Spring Boot
• Collaborazione con il team di sviluppo per la progettazione e l'implementazione di nuove funzionalità
• Risoluzione di bug e problemi di performance
• Interazione con database Oracle, PostgreSQL, InfluxDB e RocksDB
• Utilizzo di strumenti CI / CD come Docker e Kubernetes per l'automazione dei processi di sviluppo e deployment

Competenze trasversali richieste per il ruolo :

• Estrema proattività nel trovare soluzioni e nel mettersi in prima linea nella risoluzione dei problemi
• Propensione all’apprendimento e alla crescita professionale
• Capacità di analisi e problem solving

Saranno considerati un plus :

• Familiarità con le tecniche di sviluppo agile / Scrum
• Conoscenza dei principi di clean code e software craftsmanship
• Conoscenza dei sistemi di versioning come Git

Sede di lavoro : da remoto, richiesta saltuaria presenza presso il cliente a Firenze

Offriamo :

• Smart Working fino a 5 giorni su 5
• Welfare Aziendale
• Opportunità di lavorare su progetti stimolanti e innovativi
• Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo
• Possibilità di crescita professionale e formazione continua
• L’inquadramento contrattuale verrà valutato sulla base dell’effettiva esperienza maturata e sarà oggetto di valutazione già dal primo colloquio

Il nostro gruppo

Il nostro gruppo è composto da diverse aziende che operano attraverso tre business unit : BD Management che si occupa di business services e process outsourcing, BD Security che offre soluzioni di gestione informatica dell’intera filiera della physical security e BD Platform attiva nel settore della digital transformation e dello sviluppo di piattaforme innovative.

Base Digitale S.p.a promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione. Base Digitale S.p.a garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi e imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.

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