Junior Java Developer

Gpi Group; Mestre; In loco; EUR 25.000 - 31.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Inserimento in contesto internazionale

Formazione continua

Welfare aziendale

Work-life balance

Ticket restaurant/buoni pasto

Smart working

Benefits dedicati

Ambiente inclusivo

Descrizione del lavoro

Gpi Group cerca una figura di Java Developer Junior da inserire nel Team di Sviluppo della Business Unit HR a Mestre (VE). Sarai coinvolto nello sviluppo, manutenzione e test delle soluzioni software per la gestione giuridico-economica del personale.

Si richiede laurea in Informatica o esperienza equivalente, conoscenza di Java/Java EE, SQL e competenze Front End (HTML, CSS, JavaScript e jQuery). Conoscenza di SQL e buona padronanza dell'inglese (B1) completano il profilo.

Competenze

• Laurea in Informatica o esperienza maturata nello sviluppo di applicazioni software.
• Esperienza nello sviluppo applicativo con tecnologie Java/Java EE.
• Conoscenza di SQL.
• Competenze di sviluppo Front End con HTML, CSS, JavaScript e jQuery.
• Conoscenza della lingua inglese (B1).

Mansioni

• Partecipare allo sviluppo evolutivo delle soluzioni software.
• Sviluppare task specifici all’interno dei progetti assegnati.
• Supportare tecnicamente il team di progetto nelle attività di sviluppo.
• Redigere test case ed eseguire i test degli interventi rilasciati.
• Supportare le fasi di test e di rollout delle soluzioni applicative sotto il profilo tecnico-funzionale.

Conoscenze

Java/Java EE

SQL

HTML/CSS/JS/jQuery

English (B1)

Formazione

Laurea in Informatica

Strumenti

Spring Boot

Angular

Unix/Linux

IBM DB2

Oracle Database

PostgreSQL

Descrizione del lavoro

Cosa facciamo?

Lavoriamo insieme alle organizzazioni sanitarie per costruire un futuro migliore.

Siamo un eco-sistema armonico in grado di combinare software, servizi e tecnologie su misura per rispondere alle esigenze di trasformazione del mercato e ai bisogni dei cittadini.

La nostra Offerta integra un portafoglio di soluzioni e servizi che connette competenze specialistiche ICT, consulenza e progettazione.

Chi cerchiamo?

Siamo alla ricerca di una figura di Java Developer Junior da inserire all’interno del Team di Sviluppo della nostra Business Unit HR, che sviluppa soluzioni software per la gestione giuridico-economica del personale.

La risorsa selezionata entrerà a far parte del team di sviluppo e si occuperà dello sviluppo, della manutenzione e delle attività di test delle soluzioni software realizzate dalla Società, contribuendo all’evoluzione degli applicativi dedicati alla gestione del personale.

I nostri applicativi consentono di gestire gli aspetti giuridici, amministrativi ed economici del rapporto di lavoro degli enti con i quali collaboriamo.

La figura si occuperà di:

• Partecipare allo sviluppo evolutivo delle soluzioni software;


• Sviluppare task specifici all’interno dei progetti assegnati;


• Supportare tecnicamente il team di progetto nelle attività di sviluppo;


• Redigere test case ed eseguire i test degli interventi rilasciati;


• Supportare le fasi di test e di rollout delle soluzioni applicative sotto il profilo tecnico-funzionale.

Caratteristiche ricercate:

• Laurea in Informatica o esperienza maturata nello sviluppo di applicazioni software;


• Esperienza nello sviluppo applicativo con tecnologie Java/Java EE;


• Conoscenza di SQL;


• Competenze di sviluppo Front End con HTML, CSS, JavaScript e jQuery;


• Conoscenza della lingua inglese (B1).

Costituiranno un plus nella selezione:

• Conoscenza di una o più delle seguenti tecnologie: IBM DB2, Oracle Database, PostgreSQL;


• Conoscenza di Spring Boot;


• Conoscenza di Angular;


• Esperienza nella progettazione e modellazione di database relazionali;


• Conoscenza di sistemi Unix/Linux;


• Buone capacità di problem solving;


• Predisposizione al lavoro in team e ottime capacità relazionali.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione


• Opportunità di formazione continua, crescita professionale e sviluppo delle competenze


• Programmi di welfare aziendale e iniziative dedicate al benessere delle persone


• Strumenti di flessibilità organizzativa e work-life balance


• Ticket restaurant/buoni pasto e smart working, ove previsti dal ruolo e dal contesto organizzativo di riferimento


• Accesso a convenzioni e benefits dedicati


• Un ambiente di lavoro inclusivo, orientato alla valorizzazione delle persone, delle diversità e delle pari opportunità

Orario di lavoro: Full Time (40h/settimanali)

Tipologia di contratto: CCNL metalmeccanico industria, C3

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, si informa che la retribuzione annua lorda minima per la posizione ricercata è pari a euro 28.000.

Sede di lavoro: Mestre

\"La selezione è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità.\"