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Junior it system administration

Etjca - Agenzia per il lavoro

Modena

In loco

EUR 30.000 - 45.000

Tempo pieno

19 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Una multinazionale del settore Automotive cerca un Gestore IT per sedi in provincia di Modena. Il candidato si occuperà della gestione client/server, supporto IT e contribuirà alla digitalizzazione tramite Microsoft 365. Richiesta conoscenza di Windows e Linux, insieme a competenze relazionali e proattive, in un contesto di lavoro full-time.

Competenze

  • Esperienza nelle gestione di sistemi Windows e Linux richiesta.
  • Conoscenze necessarie in Active Directory e Microsoft 365.
  • Competenze in analisi e progettazione di processi sono un plus.

Mansioni

  • Gestione Client e Server, installazione e manutenzione di reti.
  • Supporto IT di 1° livello e digitalizzazione con strumenti Office 365.
  • Monitoraggio delle performance dei server per esigenze dei clienti.

Conoscenze

Familiarità con sistemi Windows
Familiarità con sistemi Linux
Conoscenza Active Directory
Conoscenza tecnologie Client/Server
Conoscenza di virtualizzazione
Conoscenza protocolli di rete
Conoscenza Microsoft 365
Conoscenza Power Platform
Analisi e progettazione di processi
Project Management
Competenze di comunicazione
Capacità di risoluzione dei problemi
Inglese

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una importante realtà multinazionale con diversi stabilimenti nel mondo e sede in provincia di Modena, leader nella progettazione, sviluppo e produzione di componentistica Automotive. Ci ha incaricati della selezione di un/una:

Descrizione e Caratteristiche della Posizione

La risorsa, riportando al Responsabile IT Infrastruttura e Tecnologia, si occuperà di:

Ruolo e Responsabilità:

  • Gestione Client e Server:

-Installazione e manutenzione di reti informatiche, compresi stampanti e altre periferiche.

-Test, validazione e installazione di patch per la sicurezza/performance dei sistemi operativi e delle applicazioni.

-Risoluzione di problemi con sistemi esistenti e implementazione di soluzioni per correggerli.

-Monitoraggio delle performance dei server e della capacità per garantire che soddisfino le esigenze dei clienti.

  • Manutenzione dei vari sistemi informatici di proprietà o gestiti dall'azienda.
  • Gestione delle attività di helpdesk fornendo supporto di 1° livello sui dispositivi IT e sull'infrastruttura IT.
  • Supportare il processo di digitalizzazione dell'azienda con gli strumenti di Office 365, contribuendo anche alla creazione di processi digitali e automatizzati con la Power Platform di Microsoft.
  • Gestire gli account utente, le autorizzazioni e i gruppi in Active Directory.
  • Gestire e supportare i dispositivi mobili e il sistema telefonico dell'azienda.

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

  • È richiesta familiarità con i sistemi operativi Windows e Linux, Active Directory e altre tecnologie server.
  • Conoscenza delle tecnologie hardware Client/Server.
  • Conoscenza delle tecnologie di virtualizzazione.
  • Conoscenza dei protocolli di rete.
  • Conoscenza degli strumenti Microsoft 365.
  • Conoscenza della Power Platform di Microsoft.
  • Analisi e progettazione dei processi.
  • Competenze di Project Management.
  • Inglese obbligatorio.
  • Buone capacità di comunicazione e relazionali.
  • Buone capacità di risoluzione dei problemi.
  • Capacità di lavorare sotto stress e attitudine al lavoro di squadra.
  • Attenzione ai dettagli e gestione del tempo.
  • Iniziativa e proattività.

Sede di lavoro: Guiglia (MO) – No Smartworking

Orario di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì con orario 08:30-17:30 con 1 ora di pausa.

Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda; la durata verrà definita sulla base della seniority del profilo.

Pacchetto retributivo a budget: Da definire in base a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con il profilo e l'esperienza dei/delle candidati/e che concorreranno alla posizione.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

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