Junior It Project Manager - Hr Systems & Digital Projects

GiGroup H-3489; Torino; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro specializzata in profili IT cerca un Junior IT Project Manager per supportare la gestione dei sistemi HR in un'importante azienda del settore automotive. Richiesta laurea in Informatica, 2 anni di esperienza, e buona conoscenza di sistemi HR come SAP e Oracle. Lavoro ibrido con sede a Torino.

Competenze

• Minimo 2 anni di esperienza in HR Information Systems o IT HR.
• Buona conoscenza dei sistemi HR e strumenti di analisi e reporting.
• Interesse a lavorare in contesti dinamici e internazionali.

Mansioni

• Gestire e supportare i sistemi HR (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti).
• Collaborare con team IT, HR e fornitori per risoluzione problematiche.
• Analizzare e migliorare i processi HR attraverso strumenti digitali.

Conoscenze

Conoscenza dei sistemi HR (SAP, Oracle, Workday, SuccessFactors)

Familiarità con strumenti di analisi e reporting (Power BI, Qlik, Excel)

Orientamento al problem solving

Collaborazione cross-funzionale

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Informatica o discipline STEM

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Torino

QiBit, divisione ICT di Gi Group S.P.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.

Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le nostre Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei nostri Clienti e Partner tecnologici, presenti e attivi principalmente nei settori bancario, assicurativo, telecomunicazioni, utilities, e-commerce.

Per il Cliente Iveco Group, storica realtà multinazionale del settore automotive, ricerchiamo un/una:

Junior IT Project Manager - HR Systems & Digital Projects

Inserito/a all'interno del team HR IT, con l'obiettivo di supportare la gestione dei sistemi HR e contribuire a un importante progetto di trasformazione digitale, ti occuperai di:

- gestire e supportare i sistemi HR (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti)

- collaborare con team IT, HR e fornitori per la risoluzione di problematiche tecniche;

- partecipare attivamente al progetto di implementazione del nuovo sistema HCM;

- analizzare e migliorare i processi HR attraverso strumenti digitali;

Requisiti:

- Laurea in Informatica o discipline STEM;

- almeno 2 anni di esperienza in ambito HR Information Systems o IT HR;

- buona conoscenza dei sistemi HR (SAP, Oracle, Workday, SuccessFactors...);

- familiarità con strumenti di analisi e reporting (Power BI, Qlik, Excel);

- orientamento al problem solving e alla collaborazione cross-funzionale;

- buona conoscenza della lingua inglese;

- interesse a lavorare in contesti dinamici e internazionali.

Altre informazioni

- Sede di lavoro:
Torino;

- Tipo diinserimento:
Contratto a tempo determinato/indeterminato in somministrazione;

- RAL da commisurare in base all'esperienze professionali specifiche maturate dal/la candidato/a;

- Modalità di lavoro ibrida.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati