Junior IT Project Manager - HR Information Systems

Gi Group SpA Filiale di Torino Centrale; Piemonte; Ibrido; EUR 30.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà multinazionale del settore automotive cerca un/una Junior IT Project Manager nel team HR IT. Il ruolo prevede la gestione dei sistemi HR e la partecipazione a un progetto di trasformazione digitale. Si richiede laurea in Informatica o STEM e almeno 2 anni di esperienza in HR Information Systems. È richiesta familiarità con sistemi HR e strumenti di analisi come Power BI e Excel, oltre a una buona conoscenza dell'inglese.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ambito HR Information Systems o IT HR.
• Buona conoscenza dei sistemi HR (SAP, Oracle, Workday, SuccessFactors).
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire e supportare i sistemi HR (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti).
• Collaborare con team IT, HR e fornitori per la risoluzione di problematiche tecniche.
• Analizzare e migliorare i processi HR attraverso strumenti digitali.

Conoscenze

Problem solving

Collaborazione cross-funzionale

Analisi e reporting

Formazione

Laurea in Informatica o discipline STEM

Strumenti

SAP

Oracle

Power BI

Excel

Descrizione del lavoro

FILIALE: TORINO CENTRALESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent

QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.

Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le nostre Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei nostri Clienti e Partner tecnologici, presenti e attivi principalmente nei settori bancario, assicurativo, telecomunicazioni, utilities, e-commerce.

Per il Cliente Iveco Group, storica realtà multinazionale del settoreautomotive, ricerchiamo un/una:

Junior IT Project Manager - HR Information Systems

Inserito/a all’interno del team HR IT, con l’obiettivo di supportare la gestione dei sistemi HR e contribuire a un importante progetto di trasformazione digitale, ti occuperai di:

-gestire e supportare i sistemi HR (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti)

-collaborare con team IT, HR e fornitori per la risoluzione di problematiche tecniche;

-partecipare attivamente al progetto di implementazione del nuovo sistema HCM;

-analizzare e migliorare i processi HR attraverso strumenti digitali;

Requisiti:

-Laurea in Informatica o discipline STEM;

-almeno2 anni di esperienzain ambito HR Information Systems o IT HR;

-buona conoscenza dei sistemi HR (SAP, Oracle, Workday, SuccessFactors…);

-familiarità con strumenti di analisi e reporting (Power BI, Qlik, Excel);

-orientamento al problem solving e alla collaborazione cross-funzionale;

-buona conoscenza della lingua inglese;

-interesse a lavorare in contesti dinamici e internazionali.

Altre informazioni

-Sede di lavoro: Torino;

-Tipo di inserimento: Contratto a tempo determinato/indeterminato in somministrazione;

-RAL da commisurare in base all’esperienze professionali specifiche maturate dal/la candidato/a;

-Modalità di lavoro ibrida.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati