Junior IT Project Manager

HSPI S.p.A società di consulenza IT attiva da oltre 20 anni e parte di TXT Group, offre ai propri clienti servizi di Business Consulting, IT Governance e Digital Innovation.
In questo momento HSPI S.p.A è alla ricerca di una risorsa da inserire come IT Junior Project Manager, presso uno dei suoi più importanti clienti sul panorama nazionale. La risorsa si occuperà di pianificare e monitorare i progetti IT del Cliente finale.

Principali responsabilità:

1. Analizzare gli impatti IT del cambiamento;
2. Costruire piani di progetto condivisi con le diverse strutture delle Operations;
3. Monitorare i piani e intraprendere azioni correttive;
4. Redigere documenti di progetto e report sullo stato di avanzamento lavori (SAL);
5. Facilitare la comunicazione tra i vari stakeholder coinvolti;
6. Coordinare l'utilizzo di strumenti di Project Management e Project Collaboration.

Quali requisiti tecnici dovresti avere?

1. Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale o Informatica;
2. Conoscenza di tecnologie e processi IT;
3. Conoscenza delle principali tecnologie abilitanti alla Digital Transformation;
4. Ottima conoscenza del pacchetto Office.

Quali soft skills dovresti possedere?

1. Flessibilità e adattabilità;
2. Capacità di lavorare in team;
3. Ottima capacità comunicativa (sia parlata che scritta);
4. Autonomia organizzativa.

Perché scegliere HSPI?

1. Esperienze concrete e formazione sul campo: sarai fin da subito inserito in un team di lavoro numeroso e sarai affiancato costantemente da Consulenti Senior e Project Manager;
2. HSPI può erogare una formazione certificata in vari ambiti, personalizzata in base alle tue attitudini, competenze e conoscenze (Prince, COBIT...);
3. Modalità di lavoro con un alto grado di autonomia e responsabilità;
4. Ambiente giovane e dinamico all'interno di un ecosistema internazionale in forte crescita ed espansione;
5. Modalità di lavoro ibrida con possibilità di Smart Working e orari d'ingresso ed uscita flessibili.

HSPI S.p.A offre un inserimento con contratto, la cui retribuzione verrà stabilità in base alla seniority maturata dalla risorsa.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.
L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
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