Junior IT Project Manager

HSPI S.p.A, leader nei servizi di IT Governance e parte del Gruppo TXT, per espansione e potenziamento dell'organico della sede di Bologna è alla ricerca di una risorsa da inserire come Junior IT Project Manager; la risorsa verrà coinvolta in progetti IT innovativi relativi al settore Insurance.

Principali responsabilità:

1. Supportare la gestione dei progetti attraverso la programmazione e il coordinamento delle attività nel rispetto del programma e delle fasi predefinite;
2. Supportare la progettazione delle attività e la stesura della relativa reportistica (riunioni di kick-off, SAL, report, Gantt, WBS, ecc...);
3. Gestire la relazioni e la comunicazione con il Cliente e tutti gli stakeholder coinvolti nel progetto;
4. Monitorare l'andamento del progetto per garantire l'implementazione delle attività in termini di obbiettivi, budget e tempistica.

Requisiti tecnici richiesti:

1. Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Economia e Management ed affini;
2. Conoscenza di tecnologie e sistemi IT come database, sistemi operativi, reti e software;
3. Conoscenza dell'SDLC (Software Development Life Cycle);
4. Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo:

1. Capacità di gestione, precisione e attenzione ai dettagli;
2. Eccellenti capacità comunicative e interpersonali;
3. Attitudine al lavoro di squadra.

Saranno considerati un plus:

1. Conoscenza di metodologie di Project Management (ad es. PMBOK, Agile, Scrum, Prince);
2. Certificazioni professionali in Project Management come PMP e PRINCE2.

Perchè scegliere HSPI:

1. Offriamo piani di formazione personalizzati, che includono il conseguimento di certificazioni riconosciute a livello internazionale;
2. Possibilità di lavoro in modalità ibrida;
3. Avrai l'opportunità di sperimentarti in un ambiente di lavoro stimolante, che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera;
4. Avrai modo di lavorare con un elevato grado di autonomia e responsabilità;
5. Potrai relazionarti direttamente con il management aziendale e con i clienti finali.

Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.