Junior It Project Coordinator – Java / Spring Boot

Heliont; Padova; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Rimborso chilometrico

Descrizione del lavoro

Heliont, brand di consulenza tecnologica del Gruppo Relizont, cerca un Junior IT Project Coordinator con background Java per evoluzione e manutenzione di applicativi core presso una primaria compagnia assicurativa.

Il ruolo coinvolge team Java/Spring Boot e flussi batch, con crescita in coordinamento, governance e gestione progettuale, mantenendo contatto con il mondo tecnico e clienti. Lavoro on-site a Verona.

Competenze

• Laurea o titolo equivalente in informatica/ingegneria o esperienza equivalente.
• Conoscenza di Java e Spring Boot; preferibile Spring Batch.
• Buone basi di SQL e REST.
• Esperienza con strumenti Atlassian (Jira, Confluence) e controllo di versione Git.

Mansioni

• Supportare il presidio del backlog e monitorare l'avanzamento delle attività su Java/Spring Boot.
• Raccogliere stato, priorità e stime dalle squadre di sviluppo.
• Tradurre requisiti funzionali in user story verificabili e definire criteri di accettazione.
• Collaborare con i team per comprendere problemi tecnici e dipendenze.
• Contribuire alla creazione e manutenzione di componenti Java (Spring Boot, Spring Batch).
• Supportare la pianificazione delle release e la governance di progetto.
• Gestire il raccordo tra team tecnici e referenti funzionali del cliente.

Conoscenze

Java

Spring Boot

Spring Batch

IT Governance

Project Management

Agile

SQL

REST API

Jira

Formazione

Laurea in informatica o ingegneria

Strumenti

Jira

Confluence

Git

Descrizione del lavoro

Descrizione dell'offerta di lavoro

Junior IT Project Coordinator – Java / Spring Boot

Luogo: Verona

RAL: 30.000 – 35.000 €

Contratto: Tempo Indeterminato (CCNL Commercio)

Parole Chiave: Java, Spring Boot, Spring Batch, IT Governance, Project Management, Agile, Jira, SQL, REST API

Esperienza: 1-2 anni

CHI SIAMO

Heliont è il brand di consulenza tecnologica del Gruppo Relizont. Lavoriamo con un approccio sincero e orientato alle persone: per noi la tecnologia ha valore solo se crea impatto reale nei sistemi e nei servizi dei nostri clienti.

Il nostro modo di lavorare si basa su tre principi semplici — Strive for. Learn. Improve. — che guidano sia i progetti sia la crescita delle persone nel team.

Non cerchiamo solo "tecnici", ma professionisti/e che abbiano voglia di costruire con noi: eccellenza, relazione con il Cliente e futuro dell'azienda.

In Heliont troverai un contesto dove la qualità tecnica conta davvero e dove sarai affiancato da un/a Manager dedicato, con cui far evolvere il tuo percorso nel tempo.

IL PROGETTO

Stiamo selezionando una figura di Junior IT Project Coordinator con background di sviluppo Java per un progetto di evoluzione e manutenzione degli applicativi core presso una primaria compagnia assicurativa con presenza nazionale.

Il progetto coinvolge più team di sviluppo che lavorano su applicazioni Java/Spring Boot e su flussi batch a supporto dei processi assicurativi.

La persona inserita sarà affiancata nel percorso di crescita e avrà l'opportunità di sviluppare progressivamente competenze di coordinamento, governance e gestione progettuale, mantenendo al tempo stesso un contatto diretto con il mondo tecnico.

Il ruolo prevede il supporto all'avanzamento delle attività, alla gestione delle release e al raccordo tra team tecnici e referenti funzionali del cliente.

Particolare attenzione sarà dedicata alla governance dei rilasci, al monitoraggio delle elaborazioni batch e alla tracciabilità di requisiti, dipendenze applicative e documentazione tecnica.

IL RUOLO

Come Junior IT Project Coordinator lavorerai a stretto contatto con i team di sviluppo, iniziando a costruire autonomia sulle attività di coordinamento e governance senza perdere il legame con il merito tecnico.

Sarai affiancato/a nelle attività e avrai modo di conoscere progressivamente tutte le fasi di gestione di un progetto IT.

Ecco i principali task che andrai a svolgere:

• Supportare il presidio del backlog e il monitoraggio dell'avanzamento delle attività di sviluppo sugli applicativi Java/Spring Boot
• Raccogliere dai team informazioni su stato, priorità e stime delle attività
• Supportare la traduzione dei requisiti funzionali in story tecniche, con criteri di accettazione verificabili
• Collaborare con i team di sviluppo nella comprensione delle problematiche tecniche e delle relative dipendenze
• Contribuire, quando necessario, allo sviluppo e alla manutenzione di componenti Java (Spring Boot, Spring Batch)
• Supportare il monitoraggio dell'esecuzione dei flussi batch e delle relative finestre elaborative
• Collaborare alla pianificazione delle release e alla verifica delle dipendenze tra i diversi team
• Supportare i controlli pre e post go-live
• Contribuire all'aggiornamento della documentazione tecnica e di processo (flussi, dipendenze applicative, runbook operativi)
• Supportare il monitoraggio degli indicatori di qualità (bug aperti, SLA, esiti dei test)
• Contribuire alla produzione della reportistica per i referenti IT del cliente
• Partecipare ai rituali Agile (daily, planning, retrospettive), supportando il raccordo tra team di sviluppo e referenti funzionali

CHI CERCHIAMO

Cerchiamo una persona Junior con 1-2 anni di esperienza, preferibilmente maturata nello sviluppo software Java oppure in attività di analisi tecnica all'interno di progetti IT.

In particolare:

• Conoscenza di Java e Spring Boot; gradita esperienza su Spring Batch
• Conoscenze di base di SQL e chiamate REST
• Familiarità con Git e con il pacchetto Atlassian (Jira, Confluence)
• Conoscenza o interesse verso metodologie Agile
• Interesse concreto a sviluppare competenze di governance, pianificazione e coordinamento dei progetti IT
• Percorso di studi in ambito informatico o ingegneristico, o esperienza equivalente
• Inglese scritto e orale a livello B2, per la lettura di documentazione tecnica e il confronto con fornitori
• Buone doti comunicative e relazionali
• Attitudine al lavoro in team, senso di responsabilità e approccio proattivo alla risoluzione dei problemi

Non è richiesta una precedente esperienza come Project Manager: cerchiamo una persona con una buona base tecnica, curiosità e motivazione a crescere verso un ruolo di coordinamento.

COSA OFFRIAMO

Contratto: Assunzione a Tempo Indeterminato (CCNL Commercio).

Retribuzione (RAL): Range 30.000 – 35.000 €, commisurata all'effettiva seniority.

Benefit: Buoni pasto da 8,00 € per ogni giorno lavorato.

Rimborsi: Indennità di trasferta / rimborso chilometrico per i giorni di presenza in sede.

Location & Flessibilità: Sede di lavoro Verona. È richiesta la presenza on-site di 5 giorni a settimana; il ruolo non prevede smart working.

PARI OPPORTUNITÀ

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.