Junior Industrialization Specialist

Lovati&Associati | Head Hunter Italia; Legnago; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

Lovati&Associati | Head Hunter Italia è alla ricerca di un Junior Industrialization Specialist per una realtà mondiale nel settore metalmeccanico. La risorsa supporterà l’industrializzazione di nuovi prodotti dall’avvio alla validazione, in collaborazione con Produzione, Ufficio Tecnico, Qualità e Acquisti.

La sede è Legnago (VR); l’incarico prevede implantazione di cicli di lavoro, istruzioni operative e controllo qualità, con focus su Lean, efficienza e miglioramento continuo.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o discipline affini.

Responsibilities

• Supportare l’industrializzazione di nuovi prodotti, dall’avvio alla validazione dei processi produttivi, in collaborazione con Ufficio Tecnico e Produzione.
• Predisporre e aggiornare cicli di lavoro, istruzioni operative e documentazione di processo.
• Collaborare all’ottimizzazione di processi, attrezzature e metodi di lavoro, con focus su qualità, efficienza, produttività ed ergonomia.
• Supportare la risoluzione delle problematiche produttive e l’analisi delle non conformità, contribuendo alle azioni correttive e ai progetti di Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
• Gestire i rapporti con le imprese esterne di manutenzione, monitorando attività, scadenze e accordi.
• Collaborare con l’RSPP nella gestione della sicurezza delle imprese esterne, dei rischi specifici e delle interferenze, anche attraverso sopralluoghi e relativa documentazione.

Skills

Inglese

Lean Manufacturing

Problem solving

Lavoro in team

Precisione

Attenzione al dettaglio

Capacità organizzative

Miglioramento continuo

Education

Laurea in Ingegneria Meccanica o discipline affini

Tools

CAD 2D/3D

ERP systems

Excel

Job description

Per azienda cliente, leader mondiale nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una:

• Junior Industrialization Specialist

La risorsa, a diretto riporto del Responsabile di Plant, collaborerà con Produzione, Ufficio Tecnico, Qualità, Acquisti, Logistica e RSPP, supportando l’industrializzazione di nuovi prodotti e l’ottimizzazione dei processi produttivi. Contribuirà a garantire produttività, efficienza e qualità di lavastoviglie industriali, in un’ottica di Lean Manufacturing e Continuous Improvement.

Responsabilità & Attività:

• Supportare l’industrializzazione di nuovi prodotti, dall’avvio alla validazione dei processi produttivi, in collaborazione con Ufficio Tecnico e Produzione.
• Predisporre e aggiornare cicli di lavoro, istruzioni operative e documentazione di processo.
• Collaborare all’ottimizzazione di processi, attrezzature e metodi di lavoro, con focus su qualità, efficienza, produttività ed ergonomia.
• Supportare la risoluzione delle problematiche produttive e l’analisi delle non conformità, contribuendo alle azioni correttive e ai progetti di Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
• Gestire i rapporti con le imprese esterne di manutenzione, monitorando attività, scadenze e accordi.
• Collaborare con l’RSPP nella gestione della sicurezza delle imprese esterne, dei rischi specifici e delle interferenze, anche attraverso sopralluoghi e relativa documentazione.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o discipline affini;
• Buona conoscenza del disegno tecnico meccanico, dei principali processi di lavorazione della lamiera, assemblaggio e dei cicli di produzione/distinte base;
• Buona padronanza di Microsoft Office, in particolare Excel;
• Gradita conoscenza di CAD 2D/3D, sistemi ERP e principi di Lean Manufacturing;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo: proattività, precisione, attenzione al dettaglio, capacità organizzative, predisposizione al lavoro in team, problem solving e orientamento al miglioramento continuo.

Sede di lavoro: Legnago (VR)

Dettagli contrattuali: per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra €30.000 - €40.000 per un contratto full time.

L'azienda cliente si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta retributiva migliorativa rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.