Junior Human Resources Consultant

agap2 Italia; Parma; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante multinazionale di consulenza sta cercando un Junior HR per uno stage retribuito a Fidenza. Questa posizione offre un'opportunità preziosa per acquisire esperienza nelle risorse umane, lavorando su progetti vari e supportando il team HR in un ambiente giovane e dinamico. Se sei motivato e desideri crescere professionalmente, questa è l'occasione giusta per te!

Servizi

Ambiente di lavoro giovane e dinamico

Opportunità di crescita e formazione professionale continua

Stage retribuito con possibilità di assunzione

Competenze

• Interesse per il mondo delle risorse umane.
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Voglia di crescere nel settore HR.

Mansioni

• Supporto nelle attività di reclutamento e selezione.
• Gestione e aggiornamento dei dati relativi ai dipendenti.
• Collaborazione con i team di business per lo sviluppo delle competenze.

Conoscenze

Capacità organizzative

Problem-solving

Comunicazione

Teamwork

Formazione

Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

AGAP2 è una multinazionale di consulenza che offre soluzioni innovative e di alta qualità in ambito IT, engineering, e business transformation. L'azienda si distingue per l'approccio dinamico e orientato al risultato, e per l'attenzione costante allo sviluppo delle competenze dei propri collaboratori.

Descrizione del ruolo :

Siamo alla ricerca di un Junior HR che desideri crescere professionalmente nell'ambito delle risorse umane. Come stagista, avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con il team HR, contribuendo a vari progetti e attività legate alla gestione del personale, alla selezione, alla formazione e alla gestione amministrativa. Il tirocinio rappresenta una preziosa opportunità di apprendimento e crescita in un ambiente stimolante.

Responsabilità :

• Supporto nelle attività di reclutamento e selezione del personale (screening curriculum, colloqui telefonici, organizzazione colloqui).
• Gestione e aggiornamento dei dati relativi ai dipendenti nel sistema HR.
• Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione del personale (contratti, assenze, ferie, malattia).
• Collaborazione con i team di business per identificare le esigenze di formazione e sviluppo.
• Assistenza nelle attività di onboarding per nuovi dipendenti.
• Monitoraggio dei KPI HR e supporto nella gestione della reportistica.
• Gestione della documentazione HR e supporto nelle comunicazioni interne.
• Partecipazione attiva ai progetti di benessere aziendale e attività di engagement.
• Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Interesse per il mondo delle risorse umane e voglia di crescere nel settore.
• Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Attitudine al lavoro in team.
• Conoscenza di base dei principali strumenti informatici (MS Office).
• Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).
• Attitudine al problem-solving e approccio proattivo.
• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante.
• Opportunità di crescita e formazione professionale continua.
• Possibilità di entrare a far parte di una realtà internazionale con ottime opportunità di carriera.
• Stage retribuito con possibilità di assunzione al termine del tirocinio.

Invia il tuo CV aggiornato e una lettera di presentazione al nostro team HR all'indirizzo email indicando nell'oggetto “Candidatura Junior HR – agap2”.

Questa job description evidenzia le principali mansioni, i requisiti richiesti e i benefici che uno stagista potrebbe ottenere lavorando in agap2. Se ci sono altre informazioni specifiche che vuoi includere o modificare, fammi sapere!

Fidenza, Emilia-Romagna, Italy 1 week ago

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