Junior Human Resources

Teicosgroup; Turbigo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda di costruzioni cerca un professionista da inserire nell'ufficio risorse umane. La risorsa gestirà onboarding, assunzioni e procedure amministrative. È richiesta laurea in materie umanistiche o economiche e competenze in autonomia, lavoro di squadra e comunicazione. Inquadramento full time, stage.

Competenze

• Conoscere l'organizzazione di un’impresa dal punto di vista HR.
• Gestione delle risorse umane in un ambiente complesso.

Mansioni

• Implementazione delle procedure di formazione e sviluppo.
• Supporto all’attività di payroll e gestione amministrativa del personale.

Conoscenze

Autonomia

Ottime capacità di lavorare in team

Buone doti relazionali e comunicative

Formazione

Laurea in materie umanistiche o economiche

Descrizione del lavoro

Impresa di costruzioni milanese, improntata alla sostenibilità e alla riqualificazione energetica, con oltre 130 dipendenti, cerca una / un professionista da inserire nell’ufficio risorse umane.

La risorsa supporterà il team attualmente presente in azienda in tutti gli aspetti della gestione del personale, dalla fase iniziale di onboarding (ricerca, selezione, assunzione) agli adempimenti amministrativi, ai percorsi formativi, alla gestione delle presenze.

Attività :

• Implementazione delle procedure di formazione e sviluppo delle risorse aziendali
• Supporto all’attività di payroll e gestione amministrativa del personale dipendente

Obiettivi formativi e di orientamento :

Conoscere l’organizzazione di un’impresa dal punto di vista HR e la gestione delle risorse umane (contrattuale, amministrativa e di relazione) in una realtà complessa del settore edilizio.

Competenze tecniche :

• Laurea in materie umanistiche o economiche

Soft Skills :

• Autonomia
• Ottime capacità di lavorare in team
• Buone doti relazionali e comunicative

Inquadramento : Full Time, Stage

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.