Junior HSE Specialist - T. det. 12 mesi

Mediobanca Innovation Services S.C.p.A; Milano; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Part time

Job summary

Mediobanca Innovation Services è alla ricerca di una risorsa da inserire nell’area Safety & Physical Security Management, all’interno della Direzione Safety, Physical Security & Facility Management, con contratto a tempo determinato di 12 mesi.

La risorsa collaborerà con il Servizio di Prevenzione e Protezione, gestirà la documentazione di sicurezza (DVR, DUVRI, valutazioni rischi) e supporterà audit e piani di miglioramento, oltre a coordinare la formazione obbligatoria e le attività

Qualifications

• Conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Padronanza degli strumenti informatici (Pacchetto Office e gestionali HSE).
• Capacità di gestione documentale e di coordinamento con interlocutori interni ed esterni.
• Problem solving, team work, flessibilità e proattività.

Responsibilities

• Collaborare con il Servizio di Prevenzione e Protezione, interfacciandosi con RSPP, Medico Competente e RLS, supportando sopralluoghi e audit.
• Gestire la documentazione di sicurezza (DVR, DUVRI, valutazioni rischi, piani di emergenza) e monitorare adempimenti normativi.
• Contribuire all’implementazione dei piani di miglioramento e alle azioni correttive derivanti da audit interni ed esterni.
• Gestire la sorveglianza sanitaria e coordinare la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza.
• Organizzare attività periodiche (riunione art. 35, prove di evacuazione) e aggiornare il gestionale safety.
• Monitorare manutenzioni e verifiche obbligatorie, coordinando fornitori e supportando sedi e filiali.
• Collaborare a iniziative di sensibilizzazione su salute, sicurezza e inclusione.

Job description

Mediobanca Innovation Services (MIS) è il centro di servizi ed innovazione tecnologica di Mediobanca. Si occupa dei servizi informatici, amministrativi e di facility management delle società del Gruppo. È al fianco dei suoi clienti e partners per una gestione tecnologica e degli applicativi che possa cogliere le migliori opportunità del mercato ed essere sempre al passo coi tempi. È responsabile a livello di Gruppo dell’attività amministrativa contabile che va dalla pianificazione fino alla gestione del ciclo passivo e supporta le Società del Gruppo per garantire il mantenimento della sicurezza e salubrità degli ambienti di lavoro, nonché della sicurezza fisica a protezione del patrimonio aziendale.

Posizione:

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'area Safety & Physical Security Management che si inserisce all’interno della Direzione Safety, Physical Security & Facility Management, con un contratto a tempo determinato di 12 mesi.

La risorsa si occuperà di:

• Collaborare con il Servizio di Prevenzione e Protezione, interfacciandosi con RSPP, Medico Competente e RLS, supportando sopralluoghi e audit presso sedi e filiali;
• Supportare la gestione e l’aggiornamento della documentazione di sicurezza (DVR, DUVRI, valutazioni rischi, piani di emergenza) e il monitoraggio degli adempimenti normativi;
• Contribuire all’implementazione dei piani di miglioramento e alla gestione delle azioni correttive derivanti da audit interni ed esterni;
• Gestire la sorveglianza sanitaria e coordinare la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza;
• Supportare l’organizzazione delle attività periodiche (riunione art. 35, prove di evacuazione) e aggiornare il gestionale safety;
• Monitorare manutenzioni e verifiche obbligatorie, coordinando fornitori e fornendo supporto operativo a sedi e filiali;
• Collaborare a iniziative di sensibilizzazione su salute, sicurezza e inclusione, supportando anche progetti legati alla disabilità.

Requisiti:

• Conoscenza del D. Lgs. 81/2008 e della normativa correlata in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Padronanza degli strumenti informatici (Pacchetto Office, gestionali HSE);
• Capacità di gestione documentale e di coordinamento con interlocutori interni ed esterni.

Completano il profilo doti di problem solving, teamworking, flessibilità e un approccio proattivo e orientamento alla compliance normativa.

Il ruolo richiede disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.

Altre informazioni:

In linea con la normativa sulla trasparenza retributiva, specifichiamo che la tipologia contrattuale prevista per il ruolo è di un contratto a tempo determinato con retribuzione minima di € 32.267,89 lordi annui e inquadramento contrattuale come Impiegato/a Ex I Area e II Area del CCNL del credito, a cui si aggiungono i benefit e la possibilità di accedere al sistema incentivante, come previsti dalle politiche di remunerazione pro tempore vigenti.

Per le aziende di Mediobanca la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali.

Le persone interessate verranno considerate nel rispetto della diversità, valorizzando differenti caratteristiche di età, cultura, abilità e orientamento o espressione di genere.