Junior hr sales - stage risorse umane

Archimede spa; Correggio; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di risorse umane cerca un JUNIOR HR SALES per il suo ufficio a Correggio. Questo tirocinio ti permetterà di diventare un professionista nel campo HR, sviluppando competenze nella costruzione di relazioni e nella gestione dei clienti. Sarai coinvolto nello scouting di nuovi clienti e nella creazione di proposte personalizzate. Un'opportunità unica per chi ha passione per il mondo HR e desidera crescere in un contesto dinamico.

Competenze

• Essere proattivo e motivato a costruire relazioni commerciali.
• Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
• Interesse per il mondo delle risorse umane.

Mansioni

• Scouting di nuovi clienti attraverso canali online e offline.
• Creazione di relazioni commerciali con aziende e partner locali.
• Gestione e fidelizzazione dei clienti.
• Analisi dei fabbisogni per costruire proposte sartoriali.
• Collaborazione con realtà diverse per creare soluzioni innovative.

Conoscenze

Intraprendenza

Passione per il mondo HR

Costruzione di relazioni

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Correggio

Se desideri che il tuo lavoro futuro ti renda protagonista nel creare connessioni tra talenti e aziende, entrare a far parte del nostro staff come JUNIOR HR SALES è la tua occasione.

Per la nostra filiale di Correggio (RE) stiamo promuovendo un'opportunità in tirocinio extracurricolare rivolto a chi senta di avere tra le proprie caratteristiche intraprendenza, passione per il mondo HR e per la costruzione di relazioni.

Questo percorso formativo in ambito sales all'interno della nostra organizzazione ti consentirà di acquisire tutte le competenze necessarie per diventare un professionista del settore in grado di offrire soluzioni e servizi finalizzati a centrare gli obiettivi degli attuali e futuri clienti.

Con il tutoraggio e l'affiancamento dei colleghi di filiale e di sede, potrai svolgere e acquisire nell'arco di questa esperienza:

Responsabilità principali

• Scouting di nuovi clienti attraverso canali online e offline
• Creazione di relazioni commerciali con aziende e partner locali
• Tecniche di gestione e fidelizzazione dei clienti
• Tecniche di analisi dei fabbisogni per costruire proposte sartoriali
• Collaborazione con realtà diverse del nostro gruppo per creare soluzioni innovative