Junior HR Recruiter - Stage

ZETA SERVICE; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

ZETA SERVICE cerca un junior recruiter per la sua divisione HR a Milano. Il candidato ideale possiede una laurea in discipline umanistiche o economiche e ha entusiasmo per l'assunzione di talenti. All'interno di un ambiente dinamico, lavorerai a stretto contatto con un senior consultant nella ricerca di profili middle e top management, partecipando attivamente a tutti i processi di head hunting e selezione.

Servizi

Orari flessibili

Smart working

Benefit

Competenze

• Laurea e preferibilmente Master in Risorse Umane.
• Conoscenza della lingua inglese (livello B2).
• Ottime capacità comunicative e relazionali.

Mansioni

• Supportare il team nella gestione dell'intero processo di ricerca e selezione.
• Condurre colloqui per valutare le competenze e la motivazione.
• Gestire le attività di head hunting e ricerca attiva.

Conoscenze

Capacità comunicative

Proattività

Problem solving

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini

Master in Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Vorresti entrare nel mondo delle Risorse Umane? Sei appassionato / a delle tematiche HR legate alla ricerca e selezione? Ti piacerebbe lavorare come head hunter per profili middle e top management?

Se stai cercando un'opportunità come recruiter in un ambiente dinamico, stimolante e in continua crescita, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!

• e per la nostra divisione
• Business Unit dedicata alla Ricerca e Selezione del Personale, siamo alla ricerca di un o una junior recruiter.

Qualche informazione su di noi : 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR : Payroll & HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.

Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone : orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.

Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.

• nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. È la nostra Business Unit specializzata nella ricerca e selezione di talenti per le aziende clienti.

Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano.

• Un progetto di successo condiviso

In Individua, ci impegniamo ad accompagnare sia le persone che le aziende verso un futuro di successo. Ci assumiamo la responsabilità di contribuire a un cambiamento positivo nella vita delle persone e delle organizzazioni.

Le persone competenti sul piano emozionale - quelle che sanno controllare i propri sentimenti, leggere quelli degli altri e trattarli efficacemente - si trovano avvantaggiate in tutti i campi della vita, sia nelle relazioni intime che nel cogliere le regole implicite che portano al successo" (Daniel Goleman)_

Qui trovi altre informazioni sul ruolo.

In un'ottica di crescita della BU Individua, stiamo cercando una figura di

La persona, affiancata da un o una Senior HR Consultant, avrà la possibilità di prendere parte a tutti i processi di head hunting, supportando le nostre aziende clienti nella ricerca dei / delle migliori talenti.

• Principali compiti e responsabilità
• Supportare il team nella gestione dell'intero processo di ricerca e selezione;
• Pubblicare gli annunci di lavoro;
• Screening dei curricula ricevuti;
• Gestire le attività di head hunting e di ricerca attiva;
• Redigere mappature di settore e analisi del mercato per individuare i / le migliori talenti;
• Condurre i colloqui / video colloqui per la valutazione delle competenze e della motivazione;
• Utilizzare gli strumenti di lavoro volti al monitoraggio e l'aggiornamento dei processi di selezione (ATS)
• Requisiti richiesti
• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
• Master in Risorse Umane (preferibilmente).
• Conoscenza della lingua inglese (livello B2);
• Conoscenza del pacchetto Office.
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Proattività, precisione e capacità di lavorare in team;
• Atteggiamento costruttivo e volto al problem solving;
• Orientamento al risultato.
• contratto di Stage della durata di 6 mesi con finalità di assunzione
• Sede di lavoro
• Milano (MI)

Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28 / 03 / 2024

Settore : Altro

Tipo di occupazione : Stage

Inquadramento : Studente / Stage

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