Junior HR Project Manager

Gruppo MutuiOnline; Milano; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gruppo MutuiOnline cerca un professionista in HR per sostenere la crescita e innovare i processi interni. Il candidato ideale ha competenze nei social marketing e recruiting, esperienza in analisi dei dati, e una passione per la comunicazione e le sfide. L'azienda offre un ambiente di lavoro smart e opportunità di crescita.

Competenze

• Competenze in social marketing e recruiting richieste.
• Esperienza in società di consulenza o digital focus su employer branding.
• Passione per i numeri e analisi dati.
• Capacità di utilizzo di sistemi informatici.

Mansioni

• Comunicare l'identità e il valore dell'azienda.
• Contattare potenziali candidati.
• Ottimizzare i processi HR.
• Raccogliere e analizzare dati per decisioni strategiche.

Conoscenze

Social marketing

Recruiting

Analisi dei dati

Competenze informatiche

Lingue

Descrizione del lavoro

Gruppo MutuiOnline ricopre una posizione rilevante nel mercato italiano della distribuzione di prodotti di credito e assicurativi tramite Internet nonché nel mercato italiano dei servizi di outsourcing per processi di credito, di asset management e di gestione dei sinistri assicurativi.

• Posizione

La Divisione Broking sta crescendo e sta cambiando pelle; per compiere questa missione abbiamo bisogno di rinforzare il nostro team HR con persone che portino nuove idee e nuova energia.

In particolare cerchiamo qualcuno che ci aiuti a :

• Comunicare chi siamo, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare nel nostro Gruppo;
• Entrare in contatto con persone che possano trovare appassionanti le nostre sfide e divertirsi nell’affrontarle;
• Scegliere le persone per le quali possiamo essere una grande opportunità;
• Innovare ed ottimizzare i processi HR, individuando strumenti e soluzioni che possano aiutarci a rendere l’esperienza dei nostri colleghi ancora più piacevole;
• Raccogliere e produrre dati che supportino le nostre proposte e che ci aiutino a prendere decisioni efficaci.

Pensi che la descrizione del ruolo sia troppo generica?

E’ perché non ci piace confezionare un vestito senza sapere chi lo indosserà; preferiamo conoscerti e disegnarlo insieme a te, assecondando i tuoi gusti ed il tuo stile.

• Siamo quello che stai cercando se
• Possiedi competenze di social marketing / recruiting;
• Hai esperienza, anche breve, in società di consulenza o realtà digital, con focus su progetti di employer branding, talent acquisition e / o digital transformation;
• Hai la passione per i numeri e per l’analisi dei dati;
• Sei abile nell’utilizzo di sistemi informatici;
• Ti appassionano i progetti internazionali, non vedi l’ora di praticare l’inglese e magari anche qualche altra lingua;
• Hai voglia di condividere quello che hai imparato fino ad oggi e di imparare cose nuove;
• Pensi che il lavoro sia meno faticoso se si affronta con il sorriso.

Altre informazioni

Lavoriamo in modalità smart ma ci piace anche vederci di persona nei nostri uffici a

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (ai sensi delle Leggi n. 903 / 77 e n. 125 / 91).

Si richiede esplicito consenso al trattamento dei dati personali (ex D.Lgs. 196 / 03 e GDPR - Reg.UE. 2016 / 679).

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