Junior HR Payroll Specialist

• Posizione riservata alle categorie protette ai sensi di Legge 68/99
• Realtà leader di settore

Azienda

Il nostro Partner è un'organizzazione di grandi dimensioni che opera nel settore del tempo libero, dei viaggi e del turismo. Con una presenza ben consolidata a livello nazionale, la società si impegna a fornire servizi eccellenti ai clienti e a creare un ambiente di lavoro stimolante per i propri dipendenti.

Offerta

La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del team Risorse Umane e si occuperà prevalentemente di tematiche amministrative e di payroll.

• Gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
• Predisposizione del file presenze e trasferte ai fini dell'elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi
• Verifica delle maturazioni dei ratei (mensilità aggiuntive, ferie e permessi) per ogni dipendente
• Verifica dei dati contabili relativa al costo del lavoro
• Gestione pratiche con gli enti previdenziali e assistenziali
• Rapporti con lo studio di elaborazione paghe e consulenza del lavoro
• Gestione degli aspetti amministrativi di attività di welfare

Competenze ed esperienza

Competenze e requisiti richiesti:

• Appartenenza alle categorie protette - Art. 1 L.68/99
• 1-2 anni di esperienza in un ruolo simile
• Forti competenze numeriche e attenzione ai dettagli
• Preferibile la conoscenza dei software per la gestione delle buste paga
• Eccellenti capacità organizzative con la capacità di gestire informazioni riservate e sensibili
• Buona comprensione delle leggi e delle normative che influenzano l'elaborazione delle buste paga

Completa l'offerta

• Un'opportunità unica di lavorare in un'organizzazione leader di settore
• Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo
• Opportunità di sviluppo professionale e personale
• Possibilità di part-time