Junior HR Generalist - Stage Retribuito

Condovi S.r.l.; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda edile in crescita cerca un tirocinante in risorse umane per supportare le attività HR quotidiane e garantire un onboarding efficace. Il candidato avrà l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e giovane, sviluppandosi professionalmente nel settore. È richiesto il possesso di una laurea magistrale in materie umanistiche o affini.

Servizi

Rimborso spese

Ambiente di lavoro stimolante

Competenze

• Laurea magistrale o master in risorse umane.
• Interesse per lo sviluppo nel settore delle risorse umane.

Mansioni

• Supporto operativo nelle attività HR quotidiane.
• Gestione delle presenze e dati relativi alle buste paga.
• Onboarding e formazione per nuovi assunti.

Conoscenze

Comunicazione interpersonale

Problem solving

Capacità di lavorare in team

Formazione

Laurea magistrale in materie umanistiche, psicologia o affini

Master in risorse umane

Strumenti

Excel

Word

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Opportunità di Tirocinio in Risorse Umane presso Azienda Edile in Crescita - Milano

Siamo un'azienda edile in forte espansione, attiva in diversi settori strategici con un focus particolare sullo sviluppo immobiliare. Per supportare la crescita del nostro business e rispondere alle esigenze di un mercato dinamico, stiamo cercando una risorsa da inserire in stage presso la nostra sede di Milano.

Responsabilità principali:

1. Supporto operativo nelle attività HR quotidiane: gestione amministrativa del personale, supporto nella redazione e archiviazione di documenti contrattuali, aggiornamento delle anagrafiche dipendenti.
2. Onboarding e formazione: supporto nei processi di inserimento dei nuovi assunti, organizzazione e monitoraggio.
3. Collaborazione con il team HR per garantire la corretta applicazione delle normative in ambito di lavoro e gestione dei contratti.
4. Amministrazione del personale: monitoraggio delle presenze, ferie, permessi e gestione dei dati relativi alle buste paga, in collaborazione con il team amministrativo e il consulente paghe esterno.
5. Requisiti preferenziali: Laurea magistrale in materie umanistiche, psicologia o affini; un master in risorse umane sarà considerato un plus.
6. Conoscenza di base della legislazione del lavoro e delle normative sulla sicurezza sul lavoro.
7. Ottima comunicazione interpersonale e capacità di relazionarsi con diverse figure aziendali.
8. Buona conoscenza degli strumenti Office (Excel, Word, PowerPoint).
9. Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team.
10. Interesse a svilupparsi professionalmente nel settore delle risorse umane in un contesto in forte crescita e sviluppo.

Offriamo un'opportunità di crescita in un'azienda in espansione, con un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e giovane, dove il contributo di ciascun membro è fondamentale. È previsto un rimborso spese.

Tipo di contratto: Tirocinio formativo / stage

Durata: 6 mesi

Disponibilità: dal lunedì al venerdì