Junior HR Generalist

Yard Reaas; Varese; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Yard Reaas S.p.A. ricerca un/una Junior HR Generalist in stage per la sede di Milano. Il tirocinante supporterà l'organizzazione di corsi formativi e il processo di recruiting, gestendo anche la documentazione amministrativa. È richiesta una laurea in discipline giuridiche, economiche o psico-sociali, con preferenza per chi ha un percorso formativo in risorse umane. Viene offerto un tirocinio full-time di 6 mesi con un compenso mensile di 800€ e buoni pasto.

Servizi

Buoni pasto da 8€

Competenze

• Laurea in discipline giuridiche, economiche o psico-sociali richiesta.
• Gradita esperienza precedente in ambito HR di almeno 6 mesi.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supporto nell'organizzazione di corsi formativi e nel processo di recruiting.
• Gestione della documentazione amministrativa HR, onboarding e offboarding.
• Organizzazione della formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro.

Conoscenze

Organizzazione

Empatia

Curiosità

Iniziativa

Formazione

Laurea in discipline giuridiche, economiche o psico-sociali

Percorso formativo specializzato in risorse umane

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

Yard Reaas S.p.A., leader in Italia nella consulenza immobiliare e nella gestione integrata di servizi immobiliari, ricerca per la sede di Milano un/una Junior HR Generalist in stage. La posizione si inserisce in un contesto dinamico e in forte espansione.

Il tirocinante farà parte del team HR e supporterà diverse attività legate alla gestione del personale, interfacciandosi con tutta la popolazione aziendale con disponibilità e spirito collaborativo.

Le attività principali includeranno:

• Supporto nell'organizzazione di corsi formativi, occupandosi degli aspetti logistici e interagendo con i soggetti coinvolti per recepirne le esigenze.
• Assistenza nel processo di recruiting: pubblicazione annunci, coordinamento agende, contatto telefonico con i candidati, partecipazione ai colloqui, rapporti con agenzie per il lavoro e società di head hunting.
• Organizzazione della formazione obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro e prenotazioni delle visite mediche.
• Supporto nell'attivazione dei contratti di stage, preparazione della modulistica, gestione dei rapporti con i tirocinanti e gli enti promotori, partecipazione alle fasi di onboarding e induction.
• Gestione della documentazione amministrativa HR: gestione dei cartellini presenze, supporto nei contratti, onboarding, offboarding e benefits.

Obiettivi formativi: il tirocinio permetterà di acquisire competenze trasversali nell'ambito dell'inserimento e di comprendere i processi HR a 360° in azienda.

• Laurea in discipline giuridiche, economiche o psico-sociali; un percorso formativo specializzato in risorse umane sarà considerato un plus.
• Gradita esperienza precedente in ambito HR di almeno 6 mesi.
• Conoscenza di diritto del lavoro e interesse nello studio del CCNL di riferimento e nella gestione dei processi HR.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione, curiosità, spirito d'iniziativa, ottime doti organizzative, relazionali, empatia e predisposizione al lavoro di team.

Offriamo: tirocinio full-time di 6 mesi, curriculare o extracurriculare, con un compenso di 800€ al mese e buoni pasto da 8€.

Yard Reaas S.p.A. è un gruppo indipendente con oltre 30 anni di esperienza nel settore immobiliare, che opera nel mercato istituzionale e nel segmento distressed, collaborando con investitori italiani e stranieri, banche, SGR/fondi, gruppi industriali, private equity e family office. La società si distingue per competenze tecniche, ambientali, ESG, valutative e di gestione (Property & Building Management). Nel 2015 è stata la prima società di consulenza immobiliare in Italia ad essere registrata nei PRI - Principles for Responsible Investment.