Junior – HR Generalist

JR Italy; Varese; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Yard Reaas S.p.A., leader nel settore immobiliare in Italia, cerca un Junior HR Generalist in stage per il suo team di Milano. Il tirocinante supporterà varie attività HR, dall'organizzazione di corsi al recruiting, acquisendo competenze nelle HR. L'opportunità offre un ambiente dinamico e formativo con una retribuzione di 800€ mensili e buoni pasto.

Servizi

Compenso di 800€ al mese

Buoni pasto di 8€

Competenze

• Competenze trasversali nella gestione HR.
• Esperienza di almeno 6 mesi in HR gradita.
• Buona conoscenza dell'inglese.

Mansioni

• Supporto nell’organizzazione dei corsi di formazione.
• Coordinamento del processo di recruiting.
• Gestione della documentazione amministrativa HR.

Conoscenze

Organizzazione

Relazionali

Ambito HR

Curiosità

Formazione

Laurea in discipline giuridiche, economiche o psico-sociali

Percorso formativo in risorse umane

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

Yard Reaas S.p.A, leader in Italia nella consulenza real estate e nella gestione integrata di servizi immobiliari, ricerca per la sede di Milano una/un Junior HR Generalist da inserire in stage, all’interno di una realtà dinamica e in forte espansione.

Il tirocinante entrerà a far parte del team HR e supporterà in varie attività inerenti alla gestione del personale, interfacciandosi con tutta la popolazione aziendale con disponibilità e spirito collaborativo.

Le attività comprenderanno:

• Supporto nell’organizzazione dei corsi finanziati e non, occupandosi degli aspetti logistici e interagendo in prima persona con i vari soggetti coinvolti per recepirne le esigenze.
• Supporto al processo di recruiting: pubblicazione annunci, coordinamento agende, contatto telefonico con i candidati, partecipazione ai colloqui, rapporti con agenzie per il lavoro e società di head hunting;
• Organizzazione della formazione obbligatoria in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e prenotazioni visite mediche;
• Supporto nell'attivazione dei contratti di stage, preparazione della modulistica, rapporti con il tirocinante e con l'ente promotore, partecipazione nella fase di onboarding e induction;
• Supporto nella predisposizione della documentazione amministrativa HR: gestione dei cartellini presenze, supporto nei contratti e nella gestione amministrativa di onboarding, offboarding e benefits.

Obiettivi formativi: il tirocinio consentirà di acquisire competenze trasversali nell’ambito di inserimento, permettendo alla risorsa di vedere la gestione dei processi HR a 360° in azienda.

• Laurea in discipline giuridiche, economiche o psico-sociali; costituisce un plus un percorso formativo specializzato in risorse umane;
• Gradita esperienza precedente in ambito HR di almeno 6 mesi;
• Conoscenza di diritto del lavoro e interesse a studiare il CCNL di riferimento e ad apprendere la gestione dei processi HR;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Precisione, curiosità per l’ambito, spirito d’iniziativa, ottime doti organizzative, relazionali, empatia e predisposizione al lavoro di squadra.

Si offre: inserimento in tirocinio full-time di 6 mesi, curriculare o extracurriculare, con compenso di 800€ al mese e buoni pasto di 8€.

Yard Reaas S.p.A. è un gruppo indipendente che opera sia nel mercato istituzionale che nel segmento distressed per i principali player del settore: investitori italiani e stranieri, banche, SGR/fondi, gruppi industriali, fondi di private equity e family office. Il Gruppo vanta un’esperienza di oltre 30 anni nell'ambito tecnico (Due Diligence, Project Management e Project Monitoring), ambientale, ESG, valutativo e gestionale (Property & Building Management). Inoltre, in ambito ESG, nel 2015 è stata la prima società di consulenza real estate registrata per l’Italia in PRI - Principles for Responsible Investment.