Junior HR Generalist

Stern Energy; Ravenna; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una dinamica società italiana nel settore delle energie rinnovabili cerca un Junior HR Generalist per rafforzare il proprio reparto HR a Parma. Il candidato ideale deve avere una laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche, una passione per il settore HR e competenze nella gestione del personale. È richiesta una fluente conoscenza della lingua inglese e abilità nel lavoro in team. L'azienda offre un ambiente dinamico e opportunità di crescita.

Competenze

• Laurea o diploma in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche.
• Passione e motivazione verso il settore risorse umane.
• Utilizzo corrente del pacchetto Office.
• Fluente conoscenza della lingua inglese.
• Proattività e capacità di lavorare in team.
• Orientamento ai risultati.

Mansioni

• Supportare il team HR in tutte le fasi del ciclo di vita del dipendente.
• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro.
• Gestire l'onboarding e l'amministrazione del personale.
• Collaborare allo sviluppo del reparto HR.

Conoscenze

Passione per le risorse umane

Proattività

Problem solving

Lavoro in team

Fluente conoscenza della lingua inglese

Utilizzo del pacchetto Office

Formazione

Laurea o diploma in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche

Descrizione del lavoro

Overview

Stern Energy Spa , dinamica società italiana leader nel settore della fornitura di servizi tecnici e gestionali per impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili da fonte fotovoltaica, con sede in sei paesi europei e un parco impianti gestiti di oltre 2,0 GWp, ricerca un :

Ruolo

Junior HR Generalist
al fine di rafforzare il reparto HR dell’azienda :

Responsabilità

• Scopo della funzione sarà quello di supportare il team HR in tutte le fasi del ciclo di vita del dipendente: recruiting, onboarding, amministrazione, formazione e sviluppo;
• Responsabilità principali: Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro, screening dei CV e conduzione colloqui di primo livello; gestione dell’onboarding: preparazione documentazione, accoglienza, inserimento dei dati a gestionale; amministrazione personale: aggiornamento anagrafiche e supporto nell’elaborazione delle presenze dei dipendenti; supporto nell’organizzazione delle principali iniziative formative interne; collaborazione generale allo sviluppo del reparto HR dell’azienda.

Requisiti

• Laurea o diploma in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche;
• Passione e motivazione verso il settore risorse umane;
• Utilizzo corrente del pacchetto Office;
• Fluente conoscenza della lingua inglese;
• Proattività, problem solving e attitudine al lavoro in team;
• Orientamento al risultato e capacità di adattamento in contesti dinamici.

Si valuterà come requisito preferenziale l’aver già maturato un’esperienza, anche minima, in ambito HR.

La ricerca è rivolta a candidati ambodossi; i termini contrattuali per l’inserimento saranno valutati sulla base dell’esperienza maturata dal candidato, ma finalizzati ad un inserimento continuativo nel team aziendale.

Sede di lavoro

Parma (PR)