Junior HR Generalist

Pomilio Blumm; Pescara; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di comunicazione è alla ricerca di un Junior HR Generalist per il suo team di Risorse Umane a Pescara. Il candidato supporterà l onboarding dei nuovi membri, gestirà le prestazioni e parteciperà maggiormente a progetti HR. Si richiede laurea in psicologia del lavoro o business administration e competenza in inglese. Offriamo contratto a tempo pieno con lavoro flessibile e benefici interessanti.

Servizi

Lavoro da casa

Orario flessibile

Supporto allo sviluppo professionale

Competenze

• Necessaria esperienza nelle responsabilità sopra menzionate.

Mansioni

• Coordinare e facilitare l'onboarding dei nuovi dipendenti.
• Supportare l'implementazione dei processi di valutazione delle prestazioni.
• Collaborare alla creazione di comunicazioni interne.
• Partecipare a progetti HR speciali.

Conoscenze

Competenze linguistiche in inglese (livello C1)

Gestione delle relazioni interpersonali

Eccellenti capacità di comunicazione

Capacità di lavorare in autonomia e in team

Orientamento ai dettagli

Formazione

Laurea in Psicologia del lavoro, Business Administration o campo correlato

Descrizione del lavoro

Pomilio Blumm, agenzia paneuropea leader nella comunicazione pubblica su scala internazionale, è alla ricerca di un profilo da inserire nel reparto Risorse umane di Pescara come :

Junior HR Generalist

Come recruiter ti occuperai di fornire supporto operativo al reparto HR. Collaborerai strettamente con il team HR e i dipartimenti aziendali per garantire l'attuazione efficace delle politiche e dei processi HR, nonché per sostenere l'intero ciclo di selezione dei dipendenti.

Responsabilità Principali

• Onboarding e Integrazione: Coordinare e facilitare l'onboarding dei nuovi dipendenti, fornendo orientamento sui processi aziendali, la cultura e le politiche interne.
• Gestione delle Prestazioni: Supportare l'implementazione dei processi di valutazione delle prestazioni, fornendo consulenza ai manager e ai dipendenti sulle procedure e offrendo feedback e raccomandazioni.
• Comunicazioni Interne: Collaborare alla creazione di comunicazioni interne, quali newsletter aziendali, per mantenere i dipendenti informati su eventi aziendali, modifiche alle politiche e altre notizie rilevanti.
• Progetti HR: Partecipare a progetti HR speciali, come l'implementazione di nuovi sistemi HR, l'analisi dei dati HR e l'elaborazione di iniziative per migliorare l'esperienza dei dipendenti.

Competenze Richieste

• Necessaria la competenza linguistica dell’Inglese almeno livello C1. Altra lingua straniera sarà considerato un plus.
• Capacità di gestire in modo efficace le relazioni interpersonali con i dipendenti e i manager.
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e in team.
• Attitudine alla risoluzione dei problemi e al pensiero critico.
• Orientamento ai dettagli e capacità di gestire informazioni sensibili in modo confidenziale.

Livello di Istruzione richiesto

• Laurea in Psicologia del lavoro, Business Administration o campo correlato.
• Esperienza nelle responsabilità sopra menzionate.

Si offre contratto in linea con le esperienze maturate

Contratto di lavoro : Tempo pieno

Benefit :

• Lavoro da casa
• Orario flessibile
• Supporto allo sviluppo professionale

Orario : Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare :

• Bonus annuale
• Quattordicesima
• Tredicesima

Lingua : Inglese (Obbligatorio)