Junior – HR Generalist

JR Italy; Pavia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una consulenza leader nel settore real estate cerca un/una Junior HR Generalist per uno stage a Milano. Il tirocinante supporterà il team HR in vari compiti, dall'organizzazione dei corsi alla gestione di documentazione amministrativa. Questa posizione di 6 mesi offre una prospettiva formativa completa in un ambiente dinamico.

Servizi

Compenso di 800€ al mese

Buoni pasto di 8€

Competenze

• Laurea in discipline giuridiche/economiche/psico-sociali.
• Gradita esperienza in ambito HR di almeno 6 mesi.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supporto alla gestione del processo di recruiting e comunicazione con i candidati.
• Organizzazione della formazione obbligatoria e gestione documentazione HR.
• Supporto nella fase di onboarding e preparazione contratti di stage.

Conoscenze

Organizzazione

Empatia

Proattività

Conoscenza di Excel

Team working

Formazione

Laurea in discipline giuridiche/economiche/psico-sociali

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Yard Reaas S.p.A, leader in Italia nella consulenza real estate e nella gestione integrata di servizi immobiliari, ricerca per la sede di Milano una/un Junior HR Generalist da inserire in stage, all’interno di una realtà dinamica e in forte espansione.

Il tirocinante entrerà a far parte del team HR e supporterà in varie attività inerenti alla gestione del personale, interfacciandosi con tutta la popolazione aziendale con disponibilità e spirito collaborativo.

Le attività comprenderanno:

• Supporto nell’organizzazione dei corsi finanziati e non, occupandosi degli aspetti logistici e interagendo in prima persona con i vari soggetti coinvolti per recepirne le esigenze.
• Supporto al processo di recruiting: pubblicazione annunci, coordinamento agende, contatto telefonico con i candidati, partecipazione ai colloqui, rapporti con agenzia per il lavoro e società di head hunting.
• Organizzazione della formazione obbligatoria in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e prenotazioni visite mediche.
• Supporto nell'attivazione dei contratti di stage, preparazione della modulistica, rapporti con il tirocinante e con l'ente promotore, partecipazione nella fase di onboarding e induction.
• Supporto nella predisposizione della documentazione amministrativa HR: gestione cartellini presenze, supporto nei contratti e nella gestione amministrativa di onboarding, offboarding e benefits.

Obiettivi formativi: il tirocinio consentirà di acquisire competenze trasversali nell’ambito di inserimento, consentendo alla risorsa di vedere la gestione dei processi HR a 360° in azienda.

• Laurea in discipline giuridiche/economiche/psico-sociali; costituirà un plus un percorso formativo specializzato in risorse umane.
• Gradita esperienza precedente in ambito HR di almeno 6 mesi.
• Conoscenza di diritto del lavoro e interesse a studiare il CCNL di riferimento e apprendere la gestione dei processi HR.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione, curiosità per l’ambito, spirito d’iniziativa, ottime doti organizzative, relazionali, empatia e predisposizione al team working.

Si offre: inserimento in tirocinio full-time di 6 mesi, curriculare o extracurriculare, con compenso di 800€ al mese e buoni pasto di 8€.

Yard Reaas S.p.A. è un gruppo indipendente che opera sia nel mercato istituzionale che nel segmento distressed per i principali player del settore: investitori italiani e stranieri, banche, SGR/fondi, gruppi industriali, fondi di private equity e family office. Il Gruppo vanta un'esperienza di oltre 30 anni nell'ambito tecnico (Due Diligence, Project Management e Project Monitoring), ambientale, ESG, valutativo e gestionale (Property & Building Management). Inoltre, in ambito ESG, nel 2015 è stata la prima società di consulenza real estate registrata per l'Italia in PRI - Principles for Responsible Investment.