Junior HR Generalist

YARD REAAS Group; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

YARD REAAS Group cerca un Junior HR Generalist in stage a Milano. Il tirocinio offre un'opportunità di crescita in un'azienda dinamica, con supporto nelle attività HR e un compenso mensile di 800€. Sarà possibile acquisire competenze in vari ambiti delle risorse umane.

Servizi

Compenso di 800€ al mese

Buoni pasto di 8€

Competenze

• Gradita esperienza HR di almeno 6 mesi.
• Conoscenza di diritto del lavoro e interesse per CCNL.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supporto al processo di recruiting e organizzazione della formazione.
• Gestione documentazione amministrativa HR e contratti stage.
• Interazione con la popolazione aziendale.

Conoscenze

Organizzazione

Empatia

Curiosità

Team working

Formazione

Laurea in discipline giuridiche, economiche o psico-sociali

Percorso formativo specializzato in risorse umane

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

Yard Reaas S.p.A., leader in Italia nella consulenza real estate e nella gestione integrata di servizi immobiliari, ricerca per la sede di Milano una / un Junior HR Generalist in stage, all’interno di una realtà dinamica e in forte espansione.

Il tirocinante entrerà a far parte del team HR e supporterà in varie attività inerenti alla gestione del personale, interfacciandosi con tutta la popolazione aziendale con disponibilità e spirito collaborativo.

Le attività comprenderanno:

• Supporto nell’organizzazione dei corsi finanziati e non, occupandosi degli aspetti logistici e interagendo con i soggetti coinvolti per recepirne le esigenze.
• Supporto al processo di recruiting: pubblicazione annunci, coordinamento agende, contatto telefonico con i candidati, partecipazione ai colloqui, rapporti con agenzie per il lavoro e società di head hunting;
• Organizzazione della formazione obbligatoria in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e prenotazioni visite mediche;
• Supporto nell'attivazione dei contratti di stage, preparazione della modulistica, rapporti con il tirocinante e l'ente promotore, partecipazione alla fase di onboarding e induction;
• Supporto nella predisposizione della documentazione amministrativa HR: gestione dei cartellini presenze, supporto nei contratti e nella gestione amministrativa di onboarding, offboarding e benefits.

Obiettivi formativi: il tirocinio consentirà di acquisire competenze trasversali nell’ambito di inserimento, permettendo alla risorsa di vedere la gestione dei processi HR a 360° in azienda.

• Laurea in discipline giuridiche, economiche o psico-sociali; costituisce un plus un percorso formativo specializzato in risorse umane;
• Gradita esperienza precedente in ambito HR di almeno 6 mesi;
• Conoscenza di diritto del lavoro e interesse a studiare il CCNL di riferimento e apprendere la gestione dei processi HR;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Precisione, curiosità, spirito d’iniziativa, ottime doti organizzative, relazionali, empatia e predisposizione al team working.

Si offre: inserimento in tirocinio full-time di 6 mesi, curriculare o extracurriculare, con compenso di 800€ al mese e buoni pasto di 8€.

Yard Reaas S.p.A. è un gruppo indipendente con oltre 30 anni di esperienza nel settore immobiliare, ambientale, ESG, valutativo e gestionale. Nel 2015 è stata la prima società di consulenza real estate in Italia registrata per PRI - Principles for Responsible Investment.